社工试用期考核什么

发布网友发布时间：2023-04-10 10:32

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热心网友时间：2023-09-14 22:12

作为社工，试用期是非常重要的一个阶段，考核内容主要包括以下几个方面：
1. 工作态度：社工需要具备积极向上的工作态度，对待工作认真负责，能够主动沟通协调，与团队成员和客户建立良好的关系。
2. 专业能力：社工需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用社会工作方法和技巧，为客户提供有效的帮助和支持。
3. 工作效率：社工需要具备高效的工作能力，能够合理安排工作时间和任务，保证工作质量和效率。
4. 团队合作：社工需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作配合，共同完成工作任务。
5. 服务质量：社工需要具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的服务，满足客户的需求和期望。
在试用期考核中，公司会根据以上几个方面对社工进行综合评估，以确定是否符合公司的要求和标准。如果社工表现优秀，能够达到公司的要求，那么就可以顺利通过试用期，正式成为公司的一员。

热心网友时间：2023-09-14 22:13

1 社工试用期考核主要考核社工的工作表现和能力，决定是否正式录用。

2 试用期内，公司会对社工的工作状态、工作能力、工作态度等方面进行考核，以此来评估社工是否适合公司的要求。

3 考核的具体内容包括但不限于工作效率、团队合作、沟通能力、服务质量等，试用期结束后，公司会对考核结果进行评估，以此决定是否正式录用社工。

4 在试用期内，社工需要时刻保持良好的工作状态和积极的心态，不断提高自己的工作能力和素质，这样才能在考核中获得更好的评价。