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怎样给新员工谈成长和发展

发布网友 发布时间:2022-04-23 21:09

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2个回答

热心网友 时间:2023-05-29 08:02

可以从几个方面给新员工谈发展和成长:
1、企业的发展前景。企业所在行业的发展前景,企业在行业的地位,企业对自身发展的规划和未来前景。企业的文化。
2、职业发展前景。新员工未来职业发展的方向和途径,需要什么样的知识、技能、经验等等条件才能升迁。公司对升迁有什么规定。
3、向新员工传授有关“新员工如何努力才能更好的发展和成长”的经验和事例,明确可以向谁来询问有关业务、自身在公司发展的疑问。
4、在工作中的注意事项和公司的一些禁忌。

热心网友 时间:2023-05-29 08:02

简单说教肯定没用。
结合本岗,举出事实例子,并且提出具体而明确的要求,这样更有利于新员工给自己定好位,并且进一步脚踏实地的发展。
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