换工作了,新单位只给交社保,那以前的五险一金要怎么处理呢?

发布网友 发布时间：2022-04-23 21:06

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热心网友 时间：2023-06-26 21:23

换工作了，新单位只给交社保，社保是包含医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险这五大类的。通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。住房公积金的领取也是要符合一定条件才可以领取的

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条 县级以上*加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由*规定。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

热心网友 时间：2023-06-26 21:24

这个问题还要分你是不是当地户籍居民而言。
非当地户籍居民的话：
首先你要明白一点：非当地户籍居民的话，社保不必要连续缴纳的，就是说断断续续交都可以，只要交够15年就可以自愿选择需不需要再继续交了。
1.原单位停交了你的社保，新单位调入你的社保信息，继续交就可以。
2.社保一般都是要交：养老、医疗、失业、工伤的，生育可以自由选择；不过医疗保险有三种，如果单位福利比较好的话，会购买综合医疗，而综合医疗就包括了生育。
3.失业保险，是不能随便提取的，要申请，而且领的也是失业金，很少的。
4.生育的话，你有继续交，你老婆生孩子，是可以用的。然后你停交了，之前有交过，估计也可以使用一定比例，这个要咨询你们当地社保局才能清楚。
5.如果医保没有继续缴纳，之前交的那些都可以使用的，只要你医保卡上有相应的钱。
6.住房公积金，之前是可以申请取现的，不过用途是购买和租房使用。

第二种情况，就是当地户籍居民啦。
当原单位停止缴纳社保的时候，个人都可以自行缴纳五险一金，以达到社保缴纳的连续性。

不知道这样说，能不能帮到你。。。

热心网友 时间：2023-06-26 21:24

首先，标题不清，“新单位只给交社保”，社保包括了5个险种：养老、医疗、失业、工伤、生育
1、如果新单位继续给你交社保，那就不存在个人去交什么医保之类的了，只需要原单位办停保，新单位办理新增，一般情况是要把养老保险手册给新单位统一保管
2、你前几年交的医保有一部分是打到个人账户的，应该是可以继续用的，起码医保卡上的钱是可以继续使用的
3、领取失业金需要单位在办理停保后办理退工手续，失业人员持已由劳动保障部门核定了待遇的失业保险待遇核定表到户口所在*理失业登记并按规定享受相关待遇。（这个是常州的规定，我想各地应该是大同小异吧）
4、如果新单位不帮你交纳社保，自己也可以办理，在档案托管地的社保中心办理灵活就业人员参保手续，主要是养老和医保两项
5、住房公积金一般是买房、廉租房、房屋大修或者退休可以提取，有时候异地转移也可以提取，要具体询问所在地的住房公积金中心

热心网友 时间：2023-06-26 21:25

1、只要把劳动手册交给单位，那么企业会去帮你办理社保事宜的。2、医疗保险和社保一样，是企业和个人同时缴纳的，由于你在工作，所以不能自己缴纳。3、由于你换工作，所以没有失业，因此也不能领取失业保险。但失业保险是不会过期的，可以累积到你下一次失业时申领。上述3金是企业必须缴纳的，如果企业不参与缴纳，可以到当地的劳动监察部门投诉。4、生育保险要等你老婆生孩子时有用。5、公积金只有在买商品房时才能申领。 如果在这种情况下，你还是想在该企业工作，那么你可以和企业商量，缴纳三金，而其中的医疗保险和失业保险费用，由你自己垫付。因为失业保险倒是小事，因为他的领取是有*的，而医疗保险是万万不能缺的，否则你在该企业工作，遇到生病，那么自费的话，有时恐怕难以承受，而遇到工伤，那么企业由于没有给你买医疗保险，那么他们同样也会承受较大的赔偿。

热心网友 时间：2023-06-26 21:26

不用转，原来的你离职后单位即把你停了，到新单位，新单位直接可给你缴。社保一般是这样：本月25日以前停，下月5号到25号才可以缴，本月停本月缴是缴不进去的，缴进去也白搭。如果台州和路桥的社保没联网的话，那就是新缴，原来的就暂时冻结，医疗保险就得6个月才开始有效。如果没联网，个人建议是不用将原来的转过来，毕竟，等你退休时，肯定联网了。到最终是认身份证号码的。如果住房公积金这块，我一直以来没什么接触，只能问其他人了。五险的话个人建议不转。