导致劳动合同无效的情形有几种

导致劳动合同无效的情形：一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；三、违反法律、行政法规强制性规定。【法律依据】《劳动合同法》第二十七条，劳动合同部分无效，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部...

劳动合同无效的情形包括：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...

7、劳动合同主体不合格的情况。例如，非法招用童工或冒名顶替他人签订合同等。8、侵犯婚姻权利的劳动合同。例如，规定合同期间员工不得恋爱、结婚、生育等。9、侵犯健康权利的劳动合同。例如，规定的工作时间超过法定限制，损害员工的正常休息和休假。10、侵犯报酬权利的劳动合同。例如，未支付加班费或支付的...

签订的劳动合同无效的情形有：一、口头约定的合同；二、显失公平的合同；三、胁迫的合同；四、附带保证的合同；五、真假合同；六、抵押性质的劳动合同；七、无保障的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条　劳动合同的无效：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下...

一、无效劳动合同的情形有哪些1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况...

1. 当劳动者因欺诈、胁迫等非法手段被迫签订劳动合同，或者在违背真实意愿的情况下变更劳动合同时，该劳动合同无效。2. 如果劳动合同中包含了免除用人单位法定责任或排除劳动者合法权利的条款，这些条款无效。3. 劳动合同若含有违反法律或行政法规中的强制性规定的条款，整个劳动合同或相应条款无效。根据《...

认定劳动合同无效的情形，主要有合同的主体是不合格的，合同的内容是不合格的，或者是合同的意思表达并不真实，或者是合同的形式不合法等等，这些情况就是属于无效的合同，不受到法律的保护，即使签字也是属于无效合同。 一、劳动合同认定无效的情形有哪些 根据规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈...

劳动合同无效的情形有什么？律师解答：1、有以下两种情况的，劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。2、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。律师补充：用人单位...

第18条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。