年假规定及计算方法

发布网友发布时间：2022-04-23 21:14

共3个回答

热心网友时间：2022-07-15 13:38

年假的规定与计算方法如下：
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

热心网友时间：2022-07-15 14:56

广东胡律师：

不同公司的工龄是不可以累加的。

此员工在你公司工作满一年就可以得到5天的年假，09年6月入职，要到10年5月满一年了才能享受年假，不能拆开分。

热心网友时间：2022-07-15 16:31

工作一年以上五年以下，五天；五年以上十年以下，十天；十年以上，十五天。你们还有其他规定没有