发布网友 发布时间:2023-05-02 11:04
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热心网友 时间:2023-10-15 16:55
不好。一般公司只能压30天工资。如果是45天,那就相当于是4月15日,才发2月份的工资。这属于明显的未及时发放工资。如果我们还想继续在公司做,那么基本没办法,因为只要你投诉,公司肯定就想办法不让你继续做下去来。如果我们不想继续做下去。那么能以此为由*解除劳动合同并要求工资支付经济补偿金。但这里要注意的是,我们*离职里的解除劳动合同时间及送达时间,一定要在公司发工资之前。比如虽然4月5号还没发2月份工资,如果你*离职的解除时间或送达时间,写的是4月12日,而在4月12日之前,公司突然发完了这个工资,那经济补偿金可能就拿不到了。所以我们一定要注意这个时间节点。