女性为什么总会受到不平等的待遇?

发布网友 发布时间：2023-04-30 12:06

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-05-02 16:01

因为企业不愿意承担额外的成本，在企业内部，一些机会就会优先选择给男性，久而久之锻炼的机会少，那能力也就不如男性，这样就容易形成恶性循环，甚至偏见，其实在现代社会，男女之间的生理上的差异对经济贡献的影响已经非常小了，但偏见一旦形成就很难改变。女性在遭受不平等的遭遇之后，觉得既然很难混出头，那还不如依靠男性，因为生育后代这个事情只有女性能做，男性为了有个自己的后代也愿意付出一定的资源，也就是女性有逃避竞争的机会，那好更加恶性循环了。

热心网友 时间：2023-05-02 16:01

如果从整个社会而言，女性遇到的不平等现象普遍存在：就业的性别歧视、职场中的不公平等等。抛开男女生理的差别，我国几千年封建思想的转变不是几十年就可以完全改变的，这样的不公平在未来几年、十几年仍会存在。但是随着社会的发展和进步，男和女的地位就像天平一样越来越平衡。女性朋友应自尊自爱，自立自强，不断提升自己，使自己变得更加强大，在社会中充分发挥越来越大的作用，社会地位自然会逐惭提升，那些不公平的事情也会逐渐减少。

热心网友 时间：2023-05-02 16:02

现代女人确实比古代女性地位高，都说现在男女平等，能平等的了吗？中华五千年历史，女的嫁人，就该再家相夫教子，这个观念是怎么都改变不了了，现在女性，还加一条，不紧要再家相夫教子，还得貌美如花，工作，经济的独立！我觉得这就是最不平等的一条！

热心网友 时间：2023-05-02 16:02

我感觉最大的不公平就是，结婚要房要车要彩礼。太不尊重女性了。人家有手有脚的又不傻，这不是变相的歧视吗。人家又不是一个物件，你们当结婚是卖女人吗。强烈呼吁：还女性尊严，给予最大的公平。

热心网友 时间：2023-05-02 16:03

可以说提问者确实懵懂，但也很有可能别有用心，因为提问者没有设置任何前提条件，就有可能让每个人看到都会从不同的角度去理解，以至于针锋相对，形成争议话题。而一家企业在用人时肯定会考虑到这些，对女性的任用不免就会有很大的顾虑，这从面试时，一般面试官都会问女性婚姻和生育情况就可见一斑。从这个角度来说，女性与男性相比，在职场确实很难得到平等对待。