10000月薪,扣除五险一金,还有多少钱?

【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。月薪10000扣除个人所得税算法如下：1.应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)2.应纳税所得额 = 12000 - 0 - 5000 = 7000 ...

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是5000，使用超额累进税率的...

税前一万扣除五险一金到手后大约7500元左右。个人所得税计算如下：1、税前工资10000元，前3000元按3%征税，共90元；2、接下来的2000元按10%征税，共200元；3、五险一金计算如下：4、医疗保险2%，共200元；5、养老保险8%，共800元；6、住房公积金12%，共1200元；7、税后工资为10000-290=9710元...

1、在北京，税前工资10000元，扣除五险一金后，个人所得税的计算方式是：(10000 - 五险一金 - 3500元起征点) * 20% - 555元 = 607.36元。因此，实际到手工资为10000 - 五险一金 - 607.36 = 8704.44元。2、月薪2万，扣除五险一金和个人所得税后，上海地区的计算方式为：(20000 - 3500...

法律分析：月薪1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金是：10000×（8%+2%+1%+12%）=7700 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的...

以月工资10000元为例（不考虑专项附加扣除、其他扣除，因为没有提供相关信息），计算方法如下：第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，因此，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=83.4元。当月应预扣预缴税额为83.4元。当月到手工资...

对于一个月工资为一万元的员工来说，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金后，实际到手的工资大约为7510元。具体计算方式是，首先从工资中扣除五险一金，即10000元*（8%+2%+0.5%+0.3%+12%）=2900元，剩余工资为7100元。然后，根据个人所得税的计算方法，扣除五险一金后的工资...

- 住房公积金：帮助职工解决住房问题，提供住房储蓄和贷款支持。因此，税前工资10000元经过个人所得税及五险一金的扣除后，实际到手金额约为7510元。其中，个人所得税为290元，五险一金扣除总计2200元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定的个人所得应纳税项目。

目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育...

一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，...