加班变调休可以吗，上月加班，周末和平时加班时间来抵扣下个月底薪合理吗？

发布网友发布时间：2023-04-29 17:00

共3个回答

热心网友时间：2023-10-03 03:51

加班变调休是劳动法规中允许的一种劳动制度，但需要根据具体的*规定进行操作。对于上月加班的情况，在本月以调休的形式安排补偿时间是合法的，并可以通过综合计算时间来抵扣当月下个月底薪。具体散休天数的长度和计算方式，一般根据劳动法规中的相关规定和企业的内部管理制度来具体安排。如果您的公司对加班的调休*不太清楚，建议您和HR部门的工作人员咨询确认，并在签订相关协议时注明相关约定。此外，也需要注意根据国家法规保证员工的休息时间和劳动权益。

热心网友时间：2023-10-03 03:51

这个具体看你怎么看待这个事，如果加班变成调休对我而言不合理，我到哪里都是为了赚钱。有的公司工厂定的规矩都是如此，员工想要在这里做就必须服从规矩。

热心网友时间：2023-10-03 03:52

周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费。如果合同中约定综合工时制，平时加班可以不支付加班费。不太明白你说的抵扣下个月底薪是什么意思。