广西壮族自治区水利厅直属事业单位公开招聘简章
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发布时间：2023-05-02 00:29
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时间：2023-11-05 03:56
为加强自治区水利厅直属事业单位管理人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的规定，自治区水利厅直属事业单位自治区水利厅农村水电及电气化发展局定于2011年9月计划公开招聘管理工作人员和专业技术人员各1人。
一、招聘单位简介
自治区水利厅农村及电气化发展局是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区水利厅管理，机构行政级别为正处级。
二、招聘的范围和对象
面向社会，且具备应聘条件的人员。
三、参加应聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件；
有下列情形之一者不接受应聘报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（五）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；
（六）其它不符合招聘资格条件的。
四、招聘的人数、岗位及资格条件
共招聘2人，其中综合管理岗位1名，专业技术岗位1名,具体要求如下：
岗位
代码 岗位
类别 招聘岗位名称 人数 专业 学历
学位 年龄 工作
年限 其他资格
条件
01 管理
岗位 综合管理 1 中文、行政管理、经济管理或水利水电 大专 ≤45 5年以上 1、具有初级以上职称(含初级)。
2、目前从事水利水电工作的人员可放宽年龄。
02 专业技术岗位 水利水电专业技术人员 1 水资源规划及利用或
水利水电 大学本科
学士学位 ≤45 10年
以上 具有工程系列中级以上职称(含中级)
五、招聘工作的步骤和程序
公开招聘工作采取严格考察、平等竞争、择优聘用的方式，按照报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名所需材料
（1）应聘者应在广西人事考试网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码），于报名时提交招聘单位。
（2）应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证原件及复印件。
2.报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2011年9月14日至16日，上午8∶30－11∶30，下午15∶30－17∶30。
（2）报名地点及方式：
请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到自治区水利厅农村水电及电气化发展局办公室（南宁市建政路12号水利厅防汛大楼15楼）报名。
（3）考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格。
3.资格审查
招聘单位对报考者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者考试的时间和地点。
4.注意事项
招聘岗位与报名人数的比例不得少于1∶3，如报名人数达不到开考比例，需经请示自治区人力资源和社会保障厅批准同意后方可开考。
（二）考试（笔试、面试）
1、01岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行
（1）笔试
考试时间：2011年10月(具体时间和地点另行通知)。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，笔试时限120—150分钟。笔试结束后统一阅卷评分，3个工作日内在自治区水利厅农村水电及电气化发展局的公告栏公布成绩。
（2）面试人选的确定根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3确定进入面试人选，并将面试人员名单在自治区水利厅农村水电及电气化发展局公告栏进行公布。
（3）面试
考试时间：2011年10月(具体时间和地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试考官的构成：面试考官由用人单位、用人单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅相关部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩的公布：面试结束后，当场公布应聘人员面试成绩。
（4）考核
按考试总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘职位人数1:1.2的比例确定进入考核。对进入考核程序的应聘人员进行严格考核。根据考试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例由招聘单位领导班子集体研究,确定拟聘人员。
2、02岗位招聘采取直接面试的方式进行
（1）面试
面试时间：2011年10月(具体时间和地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试考官的构成：面试考官由用人单位、用人单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅相关部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩的公布：面试结束后，当场公布考生面试成绩。
（2）考核
按面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1.2的比例确定进入考核人选。对进入考核的人选进行考核。根据面试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员。
（三）体检、公示与聘用
1、经用人单位集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，组织拟聘人员到市级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行,体检中出现身体不合格者,按考试、考核综合成绩的排序依次递补。
2、对于体检合格拟聘用的人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日无异议后，按规定办理有关聘用手续。
六、招聘工作的组织领导
本次招聘工作，由自治区水利厅农村水电及电气化发展局组织实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，自治区水利厅农村水电及电气化发展局成立公开招聘工作领导小组，对公开招聘工作加强领导、监督检查，并负责咨询答复工作。
地址：广西南宁市建政路12号水利厅防汛大楼15楼
联系电话：0771-2185056
事业单位公开招聘报名表.doc
广西壮族自治区水利厅
二〇一一年九月五日
