劳务工资计税公式

发布网友发布时间：2023-05-01 23:19

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热心网友时间：2023-10-13 22:15

法律主观：

务工资属于一次性收入，它是指个人从事劳动服务所得，以一个月内取得的收入为一次，属于同一项目连续性收入的。一、劳务工资个税标准一、对收入一般的国家规定的计算方法对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000，超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000二、对收入高的国家规定的计算方法“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由*规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的*超额累进税率。”——有关规定例：假设王某一次取得收入25000元，适用税率是多少?所得是25000*(1-20)=20000，还没有超过20000元，适用税率为20%。假设王某一次取得收入25001.25元，适用税率是多少?所得是25001.25*(1-20%)=20001元，适用税率为30%。是全部所得适用30%吗?不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。25001.25*(1-20%)*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3或20000*20%+1*30%=4000.3你的收入额是12000元，应纳税所得额是12000*(1-20%)=9600应纳税额=应纳税所得额*适用税率=12000*(1-20)*20%=1920元二、劳务报酬个税计算公式签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的*超额累进税率。例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=100000X(1-20%)=80000元，应纳个人所得税=20000X20%+30000X30%+30000X40%=25000元。三、2019兼职工资扣税标准1、缴纳方式兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。2、个税税率兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。2万以下20%2万-5万30%，速算扣除数2000元超过5万40%，速算扣除数7000元3、扣除费用兼职收入也有最低的扣除费用，800以下免交个税，4000元以下，可以扣除800元费用，4000元以上，可以扣除20%的费用。4、分开预缴如果兼职人员有多份兼职工作，每处取得的兼职收入，都是分开计算的，并且分开预缴。5、年底多退少补兼职人员的工资属于劳务报酬，新个税*以后，所有的兼职收入和正常的工资薪金一起并入综合所得，平时预缴，年底并入工资，进行汇算清缴，按照6万的标准，多退少补。不管是劳务工资还是兼职工资都是需要我们去交税的，相信上面的介绍会让您对这些工资的缴纳税有了清晰地认识。希望可以帮助到您。