明明很努力,领导却找我谈心,什么原因呢?
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发布时间：2023-05-05 08:15
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热心网友
时间：2023-11-08 23:02
小秦最近非常苦恼，马上就要临近月底考核了，领导却突然找她谈话，让她端正自己的工作态度，不要划水。
听出领导的意思，小秦十分震惊，明明自己在工作中十分努力，还帮助同事完成了好几个项目，自己的工作也完成的非常好，怎么到了领导这里就成为了划水呢？
原本以为论能力和资历，组长的位置肯定是自己的，结果却被领导给了一个只会拍马屁的同事，对此小秦更加气愤了，觉得领导就是收了同事们的好处，因为自己不会奉承，所以故意打压。
看待同事们的心态也变了，想着他们都是一群只会溜须拍马屁的人。每天上班都好像是对待阶级敌人一样，搞得同事之间关系紧张。
从领导的角度分析，作为上司不可能24小时盯着每一位员工，他有着自己的工作，谁给他的印象深刻，他就会记住谁，这就需要员工积极主动的去刷存在感。
02 为何领导看不到你的努力？因为不会“表现”
职场中并不缺乏朴实工作的人，这种人往往坚持自己的理念，觉得只要自己认真工作，总有一天会被领导发现自己的好，然而往往抱着这种心态工作的人，要么默默无闻的在岗位上继续坚持，要么就因为“能力不行”被辞退。
职场阈值太低，也是领导看不见你努力的原因。可能在工作中你自以为做的比其余同事好太多了，为公司带来了很多收益，领导就应该表扬你，可是在领导看来，为了自己的工作而努力是应该的。
努力工作时每一位入职员工应该达到的基本要求，公司聘请员工带来收益的同时，更多的是互惠互利，经过劳动合同的，一切的结果都是进行的利益交换，没有什么可以表扬和关注的。在公司中将自己的地位看的太重要，却得不到相匹配的关注，就会产生心理落差。
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时间：2023-11-08 23:02
小秦最近非常苦恼，马上就要临近月底考核了，领导却突然找她谈话，让她端正自己的工作态度，不要划水。
听出领导的意思，小秦十分震惊，明明自己在工作中十分努力，还帮助同事完成了好几个项目，自己的工作也完成的非常好，怎么到了领导这里就成为了划水呢？
原本以为论能力和资历，组长的位置肯定是自己的，结果却被领导给了一个只会拍马屁的同事，对此小秦更加气愤了，觉得领导就是收了同事们的好处，因为自己不会奉承，所以故意打压。
看待同事们的心态也变了，想着他们都是一群只会溜须拍马屁的人。每天上班都好像是对待阶级敌人一样，搞得同事之间关系紧张。
从领导的角度分析，作为上司不可能24小时盯着每一位员工，他有着自己的工作，谁给他的印象深刻，他就会记住谁，这就需要员工积极主动的去刷存在感。
02 为何领导看不到你的努力？因为不会“表现”
职场中并不缺乏朴实工作的人，这种人往往坚持自己的理念，觉得只要自己认真工作，总有一天会被领导发现自己的好，然而往往抱着这种心态工作的人，要么默默无闻的在岗位上继续坚持，要么就因为“能力不行”被辞退。
职场阈值太低，也是领导看不见你努力的原因。可能在工作中你自以为做的比其余同事好太多了，为公司带来了很多收益，领导就应该表扬你，可是在领导看来，为了自己的工作而努力是应该的。
努力工作时每一位入职员工应该达到的基本要求，公司聘请员工带来收益的同时，更多的是互惠互利，经过劳动合同的，一切的结果都是进行的利益交换，没有什么可以表扬和关注的。在公司中将自己的地位看的太重要，却得不到相匹配的关注，就会产生心理落差。
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时间：2023-11-08 23:02
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