领导者是否真的能改变被领导者? 理由。

发布网友 发布时间：2023-05-05 11:48

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热心网友 时间：2023-11-10 20:10

领导者改变被领导者，这个都没有绝对或不绝对说法，每个人都是有前提条件，不可能无辜说能改变该是不能改变，性格一半 天生，没那么容易改变。

热心网友 时间：2023-11-10 20:10

几点体会供参考
1、勤奋敬业，没有哪一位领导不喜欢勤奋努力的部属。
2、实事求是，说话办事有自己的原则，不夸大不缩小。
3、互相体谅，领导站位不一样，思考决策的思路有别。
4、少说多做，用工作实绩来讲话，少参合家长里短等。
5、保持朝气，保持年轻人的阳光与豁达，不小肚鸡肠。
6、保持距离，也讲究亲君子远小人，与领导距离适当。

热心网友 时间：2023-11-10 20:10

领导者改变被领导者，这个都没有绝对或不绝对说法，每个人都是有前提条件，不可能无辜说能改变该是不能改变，性格一半 天生，没那么容易改变。

热心网友 时间：2023-11-10 20:11

要看两者
领导者自身有影响力、才华等吸引和引导被领导者，否则被领导者即使愿意接受改变，看到那么差劲、不好的领导者，也是不会接受被改变的
被领导者自身愿意接受改变（开窍），否则领导者再强、再好，都对他没用

热心网友 时间：2023-11-10 20:10

几点体会供参考
1、勤奋敬业，没有哪一位领导不喜欢勤奋努力的部属。
2、实事求是，说话办事有自己的原则，不夸大不缩小。
3、互相体谅，领导站位不一样，思考决策的思路有别。
4、少说多做，用工作实绩来讲话，少参合家长里短等。
5、保持朝气，保持年轻人的阳光与豁达，不小肚鸡肠。
6、保持距离，也讲究亲君子远小人，与领导距离适当。

热心网友 时间：2023-11-10 20:11

要看改变是指什么程度
*也是一种改变
但每个人都有不被控制的权利

热心网友 时间：2023-11-10 20:12

是不是要考行政管理的小仙女😂追问是，但也想搞懂这个问题

热心网友 时间：2023-11-10 20:11

要看两者
领导者自身有影响力、才华等吸引和引导被领导者，否则被领导者即使愿意接受改变，看到那么差劲、不好的领导者，也是不会接受被改变的
被领导者自身愿意接受改变（开窍），否则领导者再强、再好，都对他没用

热心网友 时间：2023-11-10 20:11

要看改变是指什么程度
*也是一种改变
但每个人都有不被控制的权利

热心网友 时间：2023-11-10 20:12

是不是要考行政管理的小仙女😂追问是，但也想搞懂这个问题