我找到了工作,三天使用期,负责人说我内向辞退我,我该怎么办?

发布网友 发布时间：2023-05-04 14:59

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热心网友 时间：2023-10-31 10:57

只有三天，说明你的表现没达到他们的预期。
内向的定义：寡言谈，感情不外露。但并非就是缺点。因此有几个可能性：
第一，说你内向只是一个借口，也许有不讨喜的一面，和团队不协调等等。
第二，确实内向，不是很适合你应聘的岗位。
如果确实很喜欢这份工作，就拿出勇气找负责人谈一次，诚恳地表达自己的情况和意愿，希望他给你机会。也许内向的判定很大部分原因在于负责人对你不满意。
如果如果谈了依然没有什么用，也没关系，找工作失败很正常，继续找工作，吸取教训，改变自己的不好的一面，调整状态，多做做自我分析和职业分析，下次找工作找符合自己性格的。

关注下和同事朋友相处的方式，和领导对话的方式是不是不妥。

热心网友 时间：2023-10-31 10:58

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这需要满足：第一，用人单位招聘该劳动者时，有明确的有文字记载的录用条件。第二，劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。第三，用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。需要注意的是，必须在“试用期间”，如果已经过了试用期，用人单位就不能以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应向劳动者支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
望采纳，谢谢！

热心网友 时间：2023-10-31 10:58

员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。
可以另外找工作啊。

热心网友 时间：2023-10-31 10:59

只能走了，说明这份工作不太适合你，但是也不必不开心，有的工作必须要特别活跃的人，你可以尝试找其他工作，会找到的，不要着急，找工作要慢慢来才会找到好工作，加油＾0＾~

热心网友 时间：2023-10-31 10:59

首先找到自己的不足，积极改正。
其次自己放宽心，乐观一点，公司不是以你能力不够辞退你，说明你能力可以。
所以以后勇敢一点！