自己做的不对还找别人的不是
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发布时间：2023-05-05 06:35
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时间：2023-11-08 05:27
自己做的不对还找别人的不是
自己做的不对还找别人的不是，在我们的职场当中，其实不可避免的就是与同行同事之间的相处，在处理人际关系上其实每个人都会有不一样的选择和做法，以下了解自己做的不对还找别人的不是。
自己做的不对还找别人的不是1
不知道各位读者有没有遇到过这样的人，他们总是站在一个自认为正确的立场上看待问题，自己遇到了一些困难和挫折，一定是环境不对，自己遇到某些不如意的事情，一定是别人不对。
在他们眼里，自己做什么都是正确的，而如果没有成功，遇到困难和挫折的话，就是别人的不对。
其实，怎么可能所有的错误都是别人的呢，俗话说，一个巴掌拍不响，自己的生活不如意了，自己遭遇失败了，当然会有自己的原因。
当一个人觉得都是别人的不对，觉得身边的人都不对的时候，真正不对的那个人可能就是他自己。
更为关键的是，当我们把所有的错误都归咎于别人，总认为自己是正确的时候，我们根本没有办法进步。
因为我们没有办法改变别人的想法，也无法轻易改变自己身处的环境，对于我们每个人来说，最容易改变的其实是自己，所以，与其总是要找别人的不对，与其总是觉得别人不对，不如找找自己的原因。
必须承认，每个人其实都有自私的一面，遇到问题，或者面临不得不承担责任的情况时，大家下意识地都想要退缩和逃避责任，想要把一切都怪在别人头上。
但这样做对我们的生活有害而无利，因为这样会让那些被怪罪和指责的人疏远我们，渐渐地，我们的生活里会缺少真正信任和爱护我们的人。
这样也会让我们的性格变得扭曲，没办法真正有勇气去直面生活，像一个巨婴一样，不管遭遇什么事情，都会逃避责任，缺少担当。
反思自己，是每个人都需要具备的能力
当我们遭遇一件令自己不痛快的事情的时候，可能下意识地想要怪罪别人，当我们的人生处于一种比较糟糕的状态的时候，也可能会觉得周围没有一个人是好的。
会有这样的思想，是因为我们自己的情绪太过消极，想法也跟着极端和自私起来。其实，每个人都是自己人生的主人，生活里遇到了不如意的事情，活得不快乐的时候，主要原因，其实在于自己。
我们不可能强求任何人去改变他们的行为模式和思维方式，只是抱怨对于改善我们的生活来说也没有半点作用。
我们真正应该做的，是反思自己，古人就常常说要反求诸己，不管是遇到挫折，还是经历人生的逆境，我们当然都会有一些不好的情绪，但越是在这样的时候，我们越是不能随便推诿自身的责任，胡乱去怪罪和埋怨别人。
当我们认真而积极地从自己的身上找原因的时候，我们其实就已经在努力改变自己了。
其实，生活不快乐，人生遭遇困境，或者是其他不顺心不如意的状况出现的时候，我们自己的状态都可能有问题，找到这些问题，并解决他们，我们的生活会跟着变好。
不要总是想着找别人的错误，当我们觉得别人都有错的时候，有错的那个人可能就是自己，反思自己的'错误和不足，克服自己的懦弱和自私，我们才能真正拥有更好的生活。
失败的人总在找别人的不对，成功的人都知道找自己的错
如果大家留心观察，就会发现一个规律，那些总是在找别人的不是，总是觉得别人都不对的人，他们的人生往往过得有些糟糕。
而那些真正成功的人，他们不会轻易去挑别人的毛病，遇到问题和困境，他们首先做的，就是反思自己的不足，努力提升自己。
可能有人会说，成功的人，生活当然十分富足幸福，所以没必要去找别人的错误，其实并非如此，成功的人在成功之前，其实和普通人并没有太大的区别。
如果一定要说有区别，那就是那些成功的人，真正懂得反求诸己的意义，真正能够从自己身上找原因，坚定而又自信地让自己不断成为一个更好的人。
每个人都有每个人的日子要过，人生都是自己的，我们周围的人也一样，他们也有自己的人生，也有自己想要过的生活，大多数时候，他们没有精力和兴趣来干扰我们的生活。
而且，每个人都有自己的三观，都有自己为人处世的方法，这些东西是不容易被改变的，对于我们来说是错误的东西，对于别人来说，可能就是正确的。
所以说，比起找别人的不对，找自己的错误和不足，更能够让我们发现真正的问题，走上幸福的道路。
自己做的不对还找别人的不是2
如何搞好人际关系？学会这三招，周围人都会乐意与你相处
人性复杂，人心叵测，做人要学会深藏不露，要学会糊涂哲学、多防人之心，面对难搞的事和人，多点金刚手腕。
做人，讲究方法和智慧，讲究变通之道，以便建立良好的人际关系，灵活机智地应对人情世故，游刃有余地到达成功的彼岸。
处世，要懂分寸，不必太计较，懂得进退自如；要学会方圆通达之道，把处世的手腕和技巧运用得淋漓尽致，才能达到卓越超群的境界。
总之，做到做人有智慧，处世有手腕，会让我们少走很多弯路，生活与事业左右逢源。
生活中每一个人都会建立一个属于自己的交际圈，而我们的任务就是和圈里的每一个人物打好关系。
特别是对于现如今这个随时随地都强调人脉资源的社会环境而言，维系好自己的交际圈是非常有必要的。
不管你建立的“圈子”是大还是小，是多还是少，只要大家能打好彼此之间的关系，实现互助互利，那么即便这个人再怎么不起眼，也必定可以在某个时段给我们自己带来极大的帮助。
只不过现实中很多人虽然广泛社交，但他们与别人交往的结果，却时常差强人意。他们不知道该如何处理自己的人际关系，所以无法和别人进行更深入的交流，甚至有时候还总会因为一些小问题而无意间得罪别人，给自己树敌。那么面对这种情况，我们又该如何应对呢？
事实上，想要搞好人际关系并不难，关键就看你脑袋是否灵通。就比如一个真正的处世高手，在与人打交道一事上就精通这三个招数，学会了，周围的每一个人都会乐意和你相处，别不信，且看我是如何分析的吧！
01、沟通时以“倾听”为主
一个善于社交的人身上最大的特点就是：他们会像镜子一般去聆听别人的倾诉。
当别人在主动和他们交流想法，或者是征询他们的意见时，这些人不仅能够甘于缄默，做一个聆听者，同时还能及时准确地给予自己的反馈。
他们懂得跟随说话者的思路去分析对方想要表达的内容，过程用心不敷衍，因此和这种人交流的最大感受就是舒心愉悦，哪怕和他们说上一整天，自己也不会有疲倦的感觉。
举个最简单的例子：
这就好似公司开会一样，假如你作为领导，在你每一次发表言论时，旁边总有一个员工会站出来插嘴打岔，打乱你的思绪，我想对于这种行为、这种员工，没有一个领导是会喜欢的。
相反，如果你是一个领导，你在台上讲话。此时台下某个员工聚精会神地听你讲解，甚至还主动附和你的想法，做到该安静时安静，该积极表现时积极表现。这种懂分寸的表现最让领导受用，从他们的表现中，领导会产生一种被尊重的感觉，相比自己的心情也是非常愉快的。
至此，两者在职场上的待遇差距也就从这里划分开来了，前者注定会因为不妥的表现而遭受领导的嫌弃，而后者也必然会因为得体的行为，得到领导的器重。由此可见，学会“倾听”，到底是多么有用的事情了。
总之一句话，无论是职场还是现实生活中，想要成为一个“受欢迎”的人，先试着让自己成为一个懂得倾听，懂得“沉默”的人。
听人说话，是对他人的尊重，在倾听过程中，你的每一个眼神，每一个肢体语言，每一个面部表情，每一个语气语调，都能够直接影响到交流的氛围。当你学会尊重说者，简单的交流也能让人有如沐春风的体会，那么恭喜你，你也就真正成为一个受大众欢迎的人了。
02、先掌控情绪，再处理事情
自己做的不对还找别人的不是3
处理人际关系的10个小技巧
1、搭建有力的人际核心。首选一些联系紧密的人，比如关系好的朋友和同学、处得来的同事、有合作的客户等，构成自己的人际核心，并将处理人际关系的重点放在这些人身上，与他们保持愉快而融洽的相处。
2、与重要人物保持积极联系。处理人际关系，我们不可能也没必要做到一视同仁，必然是有重要和次要之分的，有些人可以保持偶尔联系，但对你而言比较重要的人物，必须由你主动保持积极的联系。
3、学会推销自己。当你想要与一个人建立关系时，你首先要做好的事情是推销自己，尤其是当别人询问你的基本情况时，你要争取用简短而有趣的语言来介绍，并在介绍过程中为对方提供一些可供选择的合适话题。比如，你可以把自己的爱好说一些，其中说不定就有对方感兴趣的。
4、没什么用的老关系不必刻意维持。人际关系网也是需要更新换代的，其中一些老的关系没什么用了，甚至成为了负担，那就需要用新关系换掉。当然，你不必做得多么无情，非要和人家绝交，只要不刻意去维持，一般也就够了。这不是忘恩负义、过河拆桥，只是为彼此节省时间而已。
5、遵守人际关系的基本守则。时刻提醒自己，处理人际关系时，首先要想到的不是“别人能为我做什么”，而是“我能为别人做什么”，在与别人相处时，不妨多说“我能为你做些什么”。
6、多出席重要场合。处理人际关系，你不能太懒，尤其是一些重要的社交场合，其中往往有对你很重要的人脉资源，要利用好这些机会，加深别人对自己的印象，提升自己的人缘，结识更多的朋友。
7、以最快的速度祝贺别人。别人有喜事的时候，最需要的就是你的祝贺，千万不要吝啬，也不要动作太慢，最好是第一时间送上祝贺，不能当面祝贺的，也要用电话和短信来表达。
8、富有建设性地结识陌生人。陌生人也可以有针对性地结识，比如，你是搭乘商务舱出差或旅行的，那就不要浪费这样的机会，坐在你旁边的陌生人，很可能就会对你今后的人生有莫大的帮助。
9、帮助他人。帮助人，不仅是一种乐趣，也是处理人际关系时最重要的一个技巧。不管你的关系网中谁遇到了困难，谁需要帮助，都尽可能地搭一把手，实在帮不了，也要多一些关心和安慰，以表示自己的支持。
10、不要总做接受者。处理人际关系，讲究的一个基本原则就是人情往来，你做初一，我做十五。如果你仅仅只是一个接受者，只懂得从别人那里得到好处，那么，你或许的确能占到一些小便宜，但人缘一定会越来越差，朋友也一定会越来越少。
