保护期和试用期的区别
发布网友
发布时间:2023-05-03 20:42
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热心网友
时间:2023-10-22 09:20
保护期就是三个月内工资保障,以后就要靠业绩了。工资保障是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。
试用期只是通过了面试进入工作岗位开始工作,如果双方在面试时有约定试用期,那入职后就开始计算试用期时间。
等到约定的试用期过后或者提前申请转正通过以后,就可以从试用期转正成为正式员工了。
正常来说,入职后就要签订劳动合同,规定试用期时间,薪资,以及试用期间被辞退或离职的话薪资计算方式等。