发布网友 发布时间:2023-05-03 05:24
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热心网友 时间:2023-11-09 04:32
直接写”欠__ 工资 __元,定于_年_月日归还。署名、日期“就可以了。 需要说明的是,一旦出具了 欠条 ,双方之间关于 拖欠工资 的法律关系就变了,本来是 劳动关系 ,出了欠条之后就变为普通的 欠款 法律关系了,员工可以持欠条直接向*起诉,而不再需要经过劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
《 劳动法 》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 :(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同 后,未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。