编制冻结是什么意思啊?

发布网友发布时间：2023-05-04 05:39

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热心网友时间：2023-10-25 10:54

编制冻结的意思是：暂时停止一切关于编制的办理手续，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。

因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。

编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。

如果遇到大型的改革，那么一般是人事和编制全部冻结，人事冻结的管理部门管理权限在人事部门(之前的公务员局，领导当然在组织部)，编制冻结的管理权限在*的编办。

扩展资料：

人事冻结主要有两种情况：

一种是常规的人事冻结，主要领导或者班子成员即将有较大的变动，在新班子调整结束期间，人事冻结，不做任何提升、进出、换岗等。

另一种就是要进行*改革，有合并、改制，或者其他情况。

人事冻结的本意是两个防止，在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。

参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例

百度百科-中华人民共和国干部人事制度

热心网友时间：2023-10-25 10:54

遇到大的机构改革，为了防止突击提拔，临时增加编制和因编制变化带来的国有资产流失，这个时候就是编制需要冻结。
编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。
因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。
一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。
编制冻结一般都是指事业*机关的人事情况，民营企业一般不会。