发布网友 发布时间:2023-05-04 11:13
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热心网友 时间:2023-10-28 14:07
派遣为持《报到证》到工作单位报到;用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系;并非学校安排工作。
依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十一条规定:毕业生持《报到证》到工作单位报到,用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。凡纳入国家就业计划的毕业生,地方*不得征收其城市增容费。
毕业生报到后,用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。按国家计划派遣的毕业生,用人单位不得拒绝接收或退回学校。毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
扩展资料:
派遣就业的相关要求规定:
1、有特殊情况的毕业生(如结业生等)要求当年派遣的,需要本人向所在学校提出书面申请,学校知照浙江省教育厅后方可打印、签发毕业生报到证。
2、浙江省教育厅在毕业生派遣工作期间派员到各普通高等学校进行《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、就业方案和报到证打印、签发工作的抽查调研,各普通高等学校应做好资料收集等准备工作。
参考资料来源:教育部-普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
热心网友 时间:2023-10-28 14:07
派遣的前提是你得有工作单位。如果工作单位是国企或事业单位就必须有派遣证,在两年内可改派;如果超过两年了就需要用调动的形式到新的单位;如果新单位是民营企业或者企业并不要求管理人事关系,那就无所谓了.祝你好运.