领导让我调动工作,我该怎么办呢?

发布网友发布时间：2023-05-04 11:48

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热心网友时间：2023-10-28 22:39

领导想让我们调换部门，不用当场答应或拒绝，说需要考虑下。

而后先了解调换过去的部门是什么情况，可以问领导，但领导大多会挑好的说，让我们更愿意接受调换，所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊，加个微信，或请对方吃个饭，多了解些内幕。
如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是重要部门，急缺人手，因此领导想安排人过去，这不是坏事，所谓“机遇与危机同在”，只要我们能干得好，这就是一次机遇。
如果是闲置部门，没有业绩奖金，没有发展空间，就是过去耗时间，那就要想办法拒绝。

注意事项：

领导对我们进行调动，并非就是坏事，我们先请教领导，突然调动的缘由，再结合自己近期的工作表现来分析。

如果领导对我们的工作还是比较认可的，那接受调动，也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想，还得罪过领导，那就要好好反省下，向领导再争取留下的机会。
任何岗位，只要你还在做，就千万别被动地让人推着走，自己主动积累资源。

一辈子那么长，每个人的机会都不少，你没有抓住，多半是机会来时，自己没有准备好。