发布网友 发布时间:2023-05-04 09:48
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-27 18:50
职场上总是被批评,可能有如下三个原因。
一、领导安排的工作没有完成
工作没有完成,可能有多方面的原因,比如任务太多,难度太大,资源不够等。所以,当领导提出批评时,员工首先应说明任务没有完成的具体原因是什么,自己在工作中做出了哪些努力,目前进度如何,取得了哪些成绩,承认自己的不足,改进的方案是什么,需要领导协调哪些资源、提供哪些帮助等。这样领导就会比较清楚事情的来龙去脉,也会比较体谅,帮助完成任务。
二、工作态度不够端正
包括但不限于:不准时上班、迟到早退、不遵守公司制度,别人加班的时候没有加班,领导还没下班的时候先下班,上班打电话,工作效率低下等。
这种情况领导可能认为员工呈现出的工作态度不积极,没有表现出融入新集体的热情,所以领导希望能督促员工进步。这时候,要做得就是严格自律,提高主动性和积极性,表现出朝气蓬勃的工作状态,让领导看到从而改变看法。
三、能力和薪水不符
还有一种情况,就是公司给你发的薪水比较高,由此对你的期望值相对也比较高,但是你的个人能力还达不到。换言之,就是你目前的贡献还配不上得到的薪水。
这种情况怎么办呢?加强跟领导沟通,搞清楚他的期望值,精进技术,提升能力来配得上这份薪水,力求让领导满意。
热心网友 时间:2023-10-27 18:50
有可能你有的很好,你的同事嫉妒你,然后你被批评了他会开心。
也有可能就是冲粹的觉得好玩,你做的不好被批评,他会开心。
热心网友 时间:2023-10-27 18:51
你一被批评同事就开心,主要是你的同事对你的能力的羡慕嫉妒。在日常工作中,你的工作态度、能力等是同事无法企及,可能你又不愿与同事沟通、分享,造成同事对你羡慕与嫉妒。热心网友 时间:2023-10-27 18:52
大部人都嫉妒心,可能你发展的比较好,同事一看你挨批评了,就开心了。热心网友 时间:2023-10-27 18:52
你一被老板批评,同事就表现得很开心,说明他们在幸灾乐祸。