被领导说小动作多怎么办?
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发布时间:2023-05-04 09:48
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热心网友
时间:2023-10-27 18:46
一般这种情况无非三种情况;1、辞职走人;2、一缠到底;3、奋力成长,超越领导。
辞职走人与一缠到底是很多人选择的方式。这种处理方式虽然有点壮士断腕的感觉,但却是消极的应对方式。
辞职走人是当了职场上的逃兵,一缠到底则是非理性应对,最终的结果也可能是面临被裁员。
奋力成长,超越领导,则是积极面对困难,迎难而上,成就自己,打脸他人的主动应对方式。有点“今天你对我爱答不理,明天叫你高攀不起!”的感觉。
人生在世,任何事情都没有绝对的,关键在于你的选择。河水还30年河东,30年河西。所以不要被眼前的困难所*。当别人看不起你时,你绝对不能看不起自己。
要想改变领导对你的偏见,不让他挑你的刺,你就必须先让自身强大起来,让他找到不可以批评你的借口。
那作为员工,尤其是没有什么优势的基层人员,最好从这3个方面来进行改变。
以实际行动,证明你行
别让自己成为假装努力的一族,看似花费了很多时间与业务,但却没多少产出与成效。“我很努力”只是遮盖你向前努力的安慰剂。
很多职场人从*燃烧的岁月到混吃等喝,就是因为在时间的流失中缺少了行动上的坚持。改变谁都可以,但长期行动的,却没有几个人。
工作本来就是简单的事情重复做,只有不断地坚持,才能不断成长,积累成果,获得信任。同时赢得“这事交给你,我放心”的认可。
在这个过程中,改变的最简单方法:就是让自己每分钟都做实事。当你的能力成为行业第一,在公司无人可替代,我不相信,你的领导还敢对你挑三拣四。人都有劣根性,就是欺软怕硬。
要想领导不找你的茬,那就从投资自己,提升能力开始。
每个人都有属于自己的人生。别总是用一时的不顺,来总结自己的人生。与其委屈求全,看人脸色行事,不如从行动开始,重拾自信,提升能力,活出一个不一样的人生。
热心网友
时间:2023-10-27 18:47
可以向领导说我一定会认真的检讨自己的错误,再也不会去麻烦你做更多的事情,这是我工作的一种责任,未来我一定会变得更加勤奋,希望领导多多的谅解。
只有坦诚的去回复领导,让他明白自己的内心所想,平时多多的沟通工作当中才能愉快的交流。
热心网友
时间:2023-10-27 18:47
那你就以后注意点吧。
如果你觉得自己没有,那就用行动告诉他。