就业协议的立订原则,步骤及签订就业协议的程序有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-23 19:57

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热心网友时间：2023-10-06 07:49

一、签订就业协议的程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。　　

2、用人单位上级主管部门批准盖章。　　

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。　　

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

二、毕业生签订协议注意事项

（一）要增强法律意识要对《劳动法》和相关法规多一些了解，认识到劳动合同（就业协议）的重要性，知道哪些合同不能签，哪些合同含义不清，日后可能引起争议等。

（二）要对用人单位的情况多一些了解诸如用工制度、养老保险、工资住房、工作条件，服务期等，在签定协议前应多一些了解，做到心中有数，以便签订协议时提出相应的要求。

大学生在签订合同时，也可以与劳动、人事等有关部门取得联系，在他们的监督与指导下与用人单位签订合同，以保证合同的公正性、合理性，减少漏洞。

（三）提高严格履行就业协议的自觉性从过去的毕业生违约情况看，大多数事例德主要责任方是毕业生。由于同学签约违约的随意性，给学校的名誉带来损失，给今后毕业生就业工作带来巨大的困难。为此，毕业生要提高严格履行就业协议的自觉性，签定就业协议要慎重。