发布网友 发布时间:2022-04-23 19:40
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热心网友 时间:2023-09-21 02:33
我觉得这是行业的趋势吧,随着社会的发展,渐渐就会推广开来。
有关调查统计表明,建筑工人的年龄分布,82%分布在31~50岁。从2008年到2015年,整个行业现场作业的建筑工人平均年龄每年增长接近1岁。这就意味很少再有年轻人加入到这个队伍中来,而且这个趋势会越来越明显。年轻人都认为这个行业没有尊严,工作条件差。相比去工地,年轻人更愿意去工厂,更愿意去富士康。虽然工厂的工资并不一定比工地高,但说起来体面啊。别人问起工作来,说在“工厂上班”显然要比“工地干活”有面子。既然这样,为了解决建筑工人老龄化的问题,那我们就把一部分在工地的活放到工厂里去做。现在国家城市建设发展速度这么快,再不搞产业化,再不搞装配式,马上以前那拨工人就不够用了啊!
这是行业趋势。基于社会效益考虑,*在推,高校有这方面的研究经费在支持研究;基于企业效益考虑,企业在推,包括房地产开发商 ,施工企业。这里所说的企业肯定是行业比较领头的大企业,如万科等,已有成功建筑。
虽已有成功建筑,但尚存在一些问题。一是早年研究的是装配式框架,用于房地产住宅,不现实,比较实际是研究装配式框剪,装配式剪力墙,目前已开展取得一定研究成果,并且考虑不仅仅限于结构,考虑将保温外墙,水暖等一起进行装配;二是这是产业升级,非一家之能,需要设计,施工,监理等的一系列革新学习。