劳动力结构的结构分解
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发布时间：2023-04-15 10:23
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时间：2023-05-11 23:15
从不同的角度，可以把劳动力结构作如下分解：
年龄结构 指劳动力人口中各年龄组人口所占的比重。一般可以划分为青年、中年、老年三大类。青年劳动力比重越大，其潜力越大。
性别结构 指劳动力人口中男性、女性劳动力各自占的比重。由于生理原因和社会原因，已经就业的劳动力性别比例，一般女性低于男性。
质量结构 指以不同文化水平和不同技术等级为主要内容的、不同复杂程度的劳动力人口构成。每一种职业的劳动力人口可以分为初级、中级、高级三个层次。
产业结构 指社会劳动力在各产业间的分布。劳动力产业结构极为重要，通常用于国际间经济发展水平的比较。国际上一般采用第一产业（广义农业）、第二产业（广义工业）、第三产业（广义服务业）的划分口径。劳动力的部门结构、行业结构是其下属层次。中国国民经济部门划分为十类:①工业；②建筑业和资源勘探;③农业、林业、水利、气象；④交通运输和邮电；⑤商业、饮食业、服务业和物资供销；⑥城市公用部门；⑦科学研究部门；⑧文教卫生和社会福利；⑨金融；⑩国家机关和人民团体。此外，还采用生产性行业与非生产性行业以及农业、轻工业与重工业等划分口径。
职业结构 指从事不同职业的各类劳动者在就业人口中所占的比重。中国1982年的人口普查，把职业划分为八大类：①各类专业技术人员；②机关、团体、企事业单位负责人；③办事人员和有关人员；④商业工作人员;⑤服务性人员;⑥农林牧渔劳动者；⑦生产工人、运输工人和有关人员；⑧不便分类的其他劳动者。劳动分工是职业划分的基础，随着分工的发展，职业结构的划分也越来越细。
地域结构 指劳动力在不同地域间的分布。可以从自然地理区域、经济区域、行政区域以及城市乡村等不同的角度来划分。
