在确认培训时间时需考虑的因素不包括

发布网友发布时间：2023-04-14 17:12

共1个回答

热心网友时间：2023-11-03 16:11

在确认培训时间时需考虑的因素不包括公司*。包括：员工工作状况；培训时间长度；符合培训内容；教学方法运用。

新员工的岗前培训:新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要资料是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后(或班组）进行岗位职责和操作规程的培训。

第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。