在酒店工作辞职很难
发布网友
发布时间：2023-04-15 04:58
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热心网友
时间：2023-10-14 10:08
你按照《劳动法》第24、28条的规定依法向酒店递交辞职申请书，由于你与酒店协商没有达成一致意见，因此酒店领导把你的辞职申请书撕毁了，可以认定酒店不同意你的辞职申请。
第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
当你遇到以上这种情况，如果你还想继续辞职，你应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书，然后赶紧通过邮政挂号将辞职通知书递交给酒店就行。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向酒店劳动人事部门递交辞职通知书（切记：要好好保留邮政挂号单作为证据），不需要征得酒店的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求酒店办理辞职的手续，酒店应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则酒店就是违法。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-14 10:09
如果你们领导撕毁辞职信不承认收到也没有关系的，你通过EMS将辞职信邮寄给公司的人事部门，保留邮寄的存根（存根要注明寄的是辞职信），30天后就可以离职了。
热心网友
时间：2023-10-14 10:09
