工资是人力资源部核算还是财务部核算
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发布时间：2023-04-15 02:56
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时间：2023-10-14 01:50
一、算工资是人资部算还是财务算
1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资，那个部门实行日工资，以及对超产、补贴、加班等如何处理，都有制定比较详细的方案。每月由其负责职工应付工资的计算和统计，并把工资发放明细表报给财务部门。
2、财务部门主要负责实发工资的核算，这里包括在劳资部门报来的应发工资中作各种扣款:三金的扣款、职工个人借款、应由职工负担的房租水电费扣款，医药费扣款还有代扣的个人所得税。
3、如果企业规模比较大，可以设一名专职的工资会计。
二、请问一下工资是按天算还是按月算
1、工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。
2、法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
三、工资到底应该是财务部门算还是人事部门算?有什么依据吗
可以仲裁维护自己的权益。在《劳动法》中没有规定应该由哪个部门核算工资，具体要根据每个公司的制度或工作流程的不同，核算工资的部门也是不同的。人力资源管理六大模块中就包括有绩效管理与薪酬管理，都是与工资的具体核算相关的，而且人事部在某些大型正规企业中也会专门设置薪酬专员的岗位专门核算工资，一般小公司可能人员编制并不完善，有些财务人员会兼任做工资核算的工作。一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作，制作完详细的工资表后再由财务部门进行复核以及最后的工资发放。
公司的工资是哪个部门给算
公司的工资由人力资源部薪酬核算进行核算。1、薪酬管理模块的员工进行计算；2、计算结果需经过审批；3、财务部门进行确认并发放；4、财务部门负责会计处理。工资的构成：1、基本工资，是员工按月获得的固定收入部分；2、绩效工资，根据员工的工作表现而定，通常与考核结果挂钩；3、津贴补贴，包括交通补贴、餐...
工资哪个部门算
答案明确：工资一般由人力资源部门或财务部门计算。1. 人力资源部门负责工资计算：在许多公司中，人力资源部门负责员工的薪酬管理。他们根据员工的工作表现、职位等级、工作经验等因素来确定员工的工资水平，并计算应支付的工资。人力资源部门还会处理与工资相关的其他事宜，如奖金、津贴和福利等。2. 财务部门...
工资是由哪个部门计算
工资是由公司的人力资源部门或财务部门计算。以下是详细的解释：人力资源部门是负责计算工资的主要部门之一。在大多数公司中，人力资源部门负责管理员工的薪酬体系，包括制定薪酬标准、核定工资计算的相关因素等。他们根据公司内部的政策和相关法规，结合员工的工作表现、岗位性质、工作经验等因素，计算出每位员工...
工资是哪个部门
总之，工资是由公司的人力资源部门负责管理和核算，而财务部门则负责审核和发放。两个部门的合作确保了工资制度的顺利实施和员工的利益。
工资由哪个部门计算
工资通常由公司的人力资源部门或财务部门计算。以下是详细的解释：工资的计算一般涉及多个方面，包括但不限于员工的工作表现、职位等级、工作年限等。因此，这个过程通常由公司的人力资源部门负责。人力资源部门会根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果，来确定员工的工资数额。...
发工资是哪个部门
人事和财务共同负责。员工工资一般是由人力资源中心的薪酬管理模块的员工进行计算,然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业,那么员工工资也有可能是直接归财务部来进行统一计算并发放的。员工工资通常由人力资源部薪酬核算进行核算，经领导审批后交财务部确认后发放，同时进行会计处理。公司财务部...
工资是财务算还是人力算
财务算。工资的计算涉及多个部门，一般由财务部门负责。具体来说：1、财务部门负责根据公司的工资政策、职工的实际工作情况、市场和行业环境，定期计算每位职工的工资，并给出最终的工资标准。2、人力资源部门参与薪酬计算过程，主要负责收集用人单位的人事档案、统计数据，并利用这些数据为财务部门提供数据支持...
一般公司的工资是由人力资源算还是由财务
2、财务部是在收到人力资源部的工资报表后，进行审核、做账及发放，不会参与到具体的制作工作中；3、举个简单的例子，每年的工资价位指导线都是由市人力资源和社会保障局发布的，而不是由市财政局发布的，这就说明，涉及工资的标准上，由人力资源部门决定，审核及发放，由财务部执行。
在厂里找办公室财务部还是人事部开收入证明???
一般是人事部，因为人事部与财务部分开，不在叫财务人事部的时候，是负责员工薪酬核算的，相当于财务只是发钱，发多少钱是由人事部（或者说人力资源部定的）。一般人事那边都会有每一个职工的收入情况统计，如果你有银行固定的收入证明，可以拿去让他们填下金额，盖下章就可以了，一般银行还是认可部门章...
工资是人力资源部核算还是财务部核算
一、算工资是人资部算还是财务算 1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资，那个部门实行日工资，以及对超产、补贴、加班等如何处理，都有制定比较详细的方案。每月由其负责职...
