2020浙江省杭州市萧山区事业单位招录高层次人才公告【50人】

发布网友 发布时间：2023-04-15 00:07

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热心网友 时间：2023-05-12 15:25

　　一、招录对象和专业需求

　　本次招录高层次人才共50名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2020年杭州市萧山区招录高层次人才需求计划表》(附件1)。

　　招录对象需符合下列条件之一：

　　1.毕业于部分“双一流”高校的全日制硕士、博士研究生。

　　2.毕业于国际QS100以内知名高校的硕士、博士研究生。

　　3.部分高校(原C9联盟高校)毕业的全日制本科生。

　　部分“双一流”高校是指教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》中明确的世界一流大学建设高校42所，具体名单详见《世界一流大学建设高校名单》(附件2)。

　　国际QS100以内知名高校以毕业当年度为准。

　　原C9联盟高校指：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适的知识、能力;

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

　　4.年龄要求：本科学历的，年龄在25岁及以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生学历学位的，年龄在28岁及以下(1992年1月1日以后出生);博士研究生学历学位的，年龄在30岁及以下(1990年1月1日以后出生)。

　　三、招录方式

　　按网上报名、资格审核、面试考核、体检、考察、聘用等程序进行。

　　1.网上报名

　　报名网址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn(2020年杭州市萧山区招录高层次人才网上报名系统)，报名时间：12月1日9:00—12月15日17:00。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

　　2.资格审核

　　根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。在面试考核前进行资格复审(需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加考生资格)。

　　若通过资格初审的人数超过岗位招录计划数1：5时，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定进入面试人员(笔试成绩不计入总成绩)。

　　3.面试考核

　　面试考核的时间、地点另行通知，面试考核人员凭面试通知书及身份证明证件参加面试考核。面试考核采用问题回答等形式进行,面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。

　　面试考核成绩满分为100分，面试考核合格分为75分。面试考核不合格者不能列入体检人选。

　　面试考核期间将为考生发放一定的交通和食宿补贴(浙江省内200元/人，华东地区500元/人，其他地区800元/人)。

　　4.体检、考察

　　按面试考核成绩从高到低按1:1.5进入体检。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公*录用体检工作的通知》(*发〔2012〕65号)执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(*发〔2016〕140号)*执行。

　　体检合格人员进入考察，考察对象按面试考核成绩从高到低按1:1确定。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　5.聘用

　　考察合格的拟聘对象，将在萧山区*门户网(http://www.xiaoshan.gov.cn/)对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，拟聘人员在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

　　四、其他事项

　　1.在招录程序中，资格审查贯穿招录程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。

　　2.在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺。

　　3.报考人员必须在2021年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料，无法提供的，将取消考生录用资格。

　　五、相关*

　　1.招录人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。

　　2.招录人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇;招录人才为硕士研究生的，享受副科级待遇;首次聘用都为3年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

　　3.招录人才纳入区委组织部直接掌握的优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。博士工作满3年，硕士工作满5年，工作表现优异的，可提拔为区管副职领导干部。

　　4.生活保障。博士研究生和硕士研究生在聘期内，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生给予一次性5万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助;硕士研究生给予一次性3万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助;本科毕业生给予一次性1万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助。

　　5.招录人才于聘用时约定在萧山最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

　　咨询电话：0571-82898264,0571-82898267

　　咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

附件下载>>>

附件1：2020年杭州市萧山区招录高层次人才需求计划表.xls