领导方式分为哪几种?

发布网友发布时间：2023-04-13 21:03

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热心网友时间：2023-10-10 06:46

领导方式大致有三种类型:*型、民主型和放任型。①*型领导:领导者个人决定一切，发号施令，
布置下属执行。
并且要求下属绝对服从，认为决策是自己一个人的事，即职权集中，*员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员
工讨论，参与决策，大量授权，鼓励共同决定工作目标和方法，并且通过有效的反馈发展员工的能力。
要求上下融洽，合作一致地工作。③放任型领导:给员工在决策上的完全自由，不主动干涉，员
工愿意怎么做就怎么做。领导者仅仅为员工提供必要的条件和咨询。
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有不少研究发现，放任型领导方式下，成员工作的产量和质量各种绩效指标都差;*型领导方式下的群体产出指标较好，但成员的消极态度和对抗情绪不断增加，工作满意度差;民主型领导方
式下的成员其工作质量和工作满意度都较好。
在现代管理中，人们在观念上比较倾向于民主型的领导方式。其实，这三种类型的领导方式也是各具特色，可适用于不同的环境和条件，并不存在绝
对的优劣之分。如果领导者的能力很强，领导的范围相对较小，专制型领导方式可以大大提高工作效率;如果员工的能力和独立性
都很强的话，采用民主型或放任型领导方式可以使领导和员工的关系更加融洽，更利于调动员工的积极性。