月工资4800元,休息2天加班多少钱一天
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发布时间：2023-04-14 08:43
共1个回答
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时间：2023-10-11 14:24
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

用户提问
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算

答主回复
亲，你好！很高兴为您解答。4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算答：4800一个月,一个月有两天公休一天工资171，全勤奖200。加工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

用户追问
我公休了两天，还有200全勤奖吗？

答主回复
亲亲，还有200全勤奖的，除去公休,只要没请假就是全勤,就要发放全勤奖,可以足额发放的。
问题回答于 2022-07-30

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4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算
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底薪3000+全勤200+月休两天怎么算
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月薪4500.公休四天,满勤奖500,多休一天怎么算工资
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4800一个月,一个月有两天休息时间,满勤奖200,工资怎么算

职场专家小玲
响应及时
4800一个月,一个月有两天休息时间,满勤奖200,工资怎么算，你好亲，工资待遇:工资4000元+200元满勤奖+差旅补助=4200+/月。，希望可以帮到你哦
2022-06-14
服务人数4328
月薪4300,满勤200月休两天,多休一天怎么算

职场导师阿叔
人力资源管理
好评答主
对的，因为月休只有两天，但是你多休了一天满勤就是会没有的满勤的话是指除去月休的天数，剩下你必须都要在上班。
2022-11-20
服务人数2288
4000底薪,200全勤,月休两天,如果休息了三天,工资怎么算

职场导师朱一一
好评答主
亲～按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：，日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。，按照您的情况日工资=4000/28=142.8，，如果您休假了一天，那么就是扣减一天的工资以及没有满勤。
2022-04-01
服务人数2773
一个月2800加200全勤,月休两天请两天假请问该拿到多少工资

职场导师琴琴
高赞答主
你好，工资底薪2800满勤200，月休两天，请假2天工资，当月工资=2800/28*26（假如一个月按30天计算）您一个月的工资是2400元
2022-03-14
服务人数2284
一个月2800加200全勤,月休两天请两天假请问该拿到多少工资

职场达人小蜜蜂
行业答主
你好，一个月2800加200全勤,月休两天请两天假请问该拿到2600元工资，一个月基本工资二千八百元，加上每月如果不迟到不早退，不请病假事假全勤的话，有全勤奖每月二百元，另外每月照常公休不加班，也就是每月上班五天，周六周日休息。这个招工条件一般般吧，只是符合国家标准的通用最低条件，但在疫情仍未控制的当下，有一份基本工作已经非常不错了。
2022-08-19
服务人数9427
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,... — 找答案，就来「问一问」
1255位答主解答
5分钟内响应 | 万名专业答主
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