赔偿金加班费算在赔偿金里吗如何计算?

发布网友发布时间：2022-04-23 20:44

共3个回答

热心网友时间：2023-07-07 06:36

加班费的计算方法是：每月工资总额除以21.75天为日工资基数，再除以每天8小时为每小时的工资基数，你的情况看加班主要是在平时的工作日，所以你应以每小时的工资基数为标准乘以每天超过八小时的时间数，计算每天的加班费。例如：2800元（月）除以21.75除以8乘以2等于32.18元（每天的加班费）
经济补偿金由于你属于被单位违法解除劳动合同，故你只能主张经济赔偿金，而不能再同时主张经济补偿金。经济赔偿金的计算方法为经济补偿金标准（2个月工资）的2倍。即4个月工资的经济赔偿金。
未签合同期间你可以主张双倍工资，即3个月的工资（抛除已经支付的3个月工资）。但如果单位在第二份合同上的时间把你实际未签合同3个月时间补足的话，则不太好办，除非你有证据证明才可要到。
以上是你能依据法律所向单位主张的金额。

热心网友时间：2023-07-07 06:36

经济补偿金是不包含加班费的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2023-07-07 06:37

违法解除劳动合同经济赔偿金按经济补偿金双倍计算，经济补偿金按“应发工资”的12个月平均工资计算，含加班费的。