人保雇主责任险残疾比例
发布网友
发布时间：2022-04-23 20:48
共1个回答
热心网友
时间：2022-05-01 18:28
其实这两者之间的区别还是蛮多的。
1、责任范围：雇主责任险＜人身险。
雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付；而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。
2、伤残等级：雇主责任险＞人身险。
雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。
注：不论哪种伤残标准，都必须是以由当地人民*认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。
3、保障充分：
由于现在保险公司产品的多样性，一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级，以达到最大保障的目的。
附：工伤十级标准赔付比例：
伤残等级比例
一级100%
二级80%
*70%
四级60%
五级50%
六级40%
七级30%
八级20%
九级10%
十级5%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
