女子月薪1.3万，取得北京户口后立即离职，给公司造成了多大的损失？

发布网友发布时间：2022-04-23 20:49

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 09:20

按照劳动法规定，离职都是要提前告知的，既然这件事已经闹到*，说明离职手续没有问题。只是公司认为已经帮对方取得户口，中间浪费了很多精力，所以需要进行赔偿。从*判定的结果看，最终女子只赔偿了六万元，公司的损失价值应该在六万元左右。

1、事情经过

为了更好地吸引人才，很多公司都会打着帮忙落户的口号，网上月薪1.3万的员工就是这样。自己在入职之后，公司帮忙办理集体落户手续，员工要自愿提供不少于五年的服务，在离职后公司要求进行赔偿。这样的证据员工是认可的，不过她已经把户口迁回老家，加上劳动合同是三年公司要求五年不合理，并且自己是因岗位变更才决定离职，所以拒绝进行赔偿。双方的争执之下，公司把员工起诉到了*。

2、*的判定结果

*根据公司和员工的情况，给出了合理的判定，虽然员工已经把户籍迁回去，但是公司付出的努力是存在的。从双方约定的服务期看，本来是五年可员工两年就辞职，违反了诚实信用原则，给公司造成了一定的损失。不过损失并没有公司说得那么夸张，赔偿由18万减为了6万，其他要求被统一驳回。

3、要学会承担风险

现在找工作，有很多类似于帮忙落户口的协议，公司给了足够的保障，我们要给出对应的回报。这算是一个风险投资，用时间去换户口。对于这种事，很多人都同意，不过在同意后就意味着我们要承担风险。假如自己无法满足协议要求，肯定要给到一定赔偿。在签协议前一定要考虑好，尤其是工作方面的规划，无法做到的事情千万不要签字。

热心网友时间：2023-10-09 09:20

至少20万的损失。这样的行为是不符合规定的，也非常的不合理，所以最后公司胜诉了。

热心网友时间：2023-10-09 09:21

造成了非常大的损失，公司在给她落户的时候花费了很多的人脉和财产，*最终判决女子赔偿给公司一些钱。

热心网友时间：2023-10-09 09:21

给公司造成了很大的损失，这种做法肯定是不正确的，会给公司带来很大的伤害，会导致整个行业带来一些不好的风气。