您好，我现在是大四应届生，想问下培训期间如何学习学完后能找到一份好工作？还有大部分是不是外包
发布网友
发布时间：2022-04-23 20:26
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-09 00:52
在确定培训有用的情况下，培训期间好好学习，学完后，做好以下步骤，可能对你找到好工作有所帮助。至于是不是外包得看公司性质，比如各种工厂、家政、安保、软件工程等外包的可能性就很大；还是有许多不是外包的，提前了解咨询。
室内课程培训
第一，不要松懈学习。在确定这个培训有意义的情况下，培训期间好好学习，把里面的精髓学到。同时保证自己能顺利毕业，在规定时间内完成论文的写作、答辩，修够所需的学分，只有拿到了学位证和毕业证。工作门槛其中之一就是看你的学历。第二，进一步充实自己，做合理的规划。除了完成日常培训课堂的学习外，同学们要合理安排好自己的时间，可以学习一些相关的拓展知识。与此同时，还要对自己未来的工作做出简单的规划。第三，调整心态。以平和的心态看待问题，如果太过焦虑，很有可能会适得其反，时间久了还容易对自己的心理健康产生影响。虽说大学是一座小社会，但它始终是一座象牙塔，与社会还是有很大不同的，只有在毕业后踏入社会，才能逐渐适应，所以一味的焦虑其实不会起到任何作用，同学一定要放平心态，尽力而为。
省时省力的网络招聘
做好以上工作后，如能取得优异成绩，你也许就能获得这份工作，如果你对它不满意，可以选择如下方式找工作。1、登陆正规的招聘网站;2、参加现场招聘会投递实习简历;3、由学校推荐及参加校园招聘会;4、家人亲友或老师介绍。另外，因为处在大疫情时代，利用手机快速投简历的方式越来越流行，关注即可查看目标实习岗位招聘信息，获得岗位推荐等相关求职服务，实现随时随地找工作。但需要警惕高薪陷阱，避免被骗。
外包：财务公司
根据2021年12月的统计：2006年至2020年，全国服务外包企业从500多家扩展至6万多家，增长了120倍；服务外包合同执行金额从13.84亿美元激增至1753.5亿美元，增长了126倍；服务外包行业从业人员由不足6万人猛增至1290.9万人，其中大学以上学历人员占63.5%，成为高学历人才集聚度最高的行业。按数量来说外包公司确实挺多，但并不是全部，不想进入外包公司，提前对公司性质有所了解，签订合同时注意条款。
热心网友
时间：2023-10-09 00:53
先对第1个问题进行回答：1，培训期间首先把职业需要的一些技能先弄好，就像word，Excel，PPt等等技能先学好做好，在实习生期间这些是必要的技能，不要因为这些基础技能不过关被pass掉。
2，于你的工作相关的知识面再复习一遍，职业的知识是必要的，拥有很好的专业基础在工作中会更加的得心应手，更能做出一些业绩也就意味着你的提升空间更高。
举个例子：应聘制药相关的行业，即使一开始工作是销售，掌握更多的制药相关知识会让你的业绩变得更好。
3.帮简历增加含金量，进而在春招中收获满意offer
想在数百万应届生里脱颖而出，必然需要一份含金量高的简历。
对于在校时没有高度匹配与心仪公司岗位实习经验的同学，在这次培训期间中可以拥有一份hr口中的“相关实习经历”。
是今年最后能在春招前提升竞争力的机会。
4.笔试真题，除了面试就是笔试，那么……
最新寒假实习岗位表&500+名企内推信息
最新2022网申表&内推表&春招时间表
国企央企必考行测笔试题
国家电网、三大运营商...等笔/面试经验分享
进入互联网、快消、金融、四大等名企的校招真实简历
包含腾讯、字节跳动、宝洁、四大、银行等名企笔试真题库
涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+面试小技巧
300+面试高分技巧总结
备受500强hr青睐的简历模板
这些，你最好都看一遍吧……
5.提高语言能力。面试，与他人的交际和沟通是必不可少的。
首先保持一个平和的心态，在求职的过程中不要气馁，每个人在职场中都会遇到老板有时候不会的问题，这个时候可以静静去想，慢慢的认真的回答老板提出的问题，不要紧张就是最重要的。
在求职之前就要做好充好的准备，首先要准备一个很好的开场白，这样做一个很好的自我介绍，才能够给面试官留下一个很好的印象。
对于职场中存在的不公平，一些个琐事不要有抱怨的心态，更没必要心中不满，一个公司的氛围不好那么它的发展前景也不会是很好的，如果所有的员工都很懈怠，那么也就不会是一个很好的公司选择了。
求职中要表现出谦虚的状态，只有谦虚的端正态度，才能展现出自己的本领，没必要说谎，真诚的态度才能打开面试官的心扉。清晰的表达你的想法，在工作中不要老是找借口，告诉他们你能吃苦，能够接受这份工作，具体的情况还是要耐心地听面试官的问题，以不变应万变，对于薪金问题那么就要具体的事情当面说清还是为好。
第2个问题：现在缺人的工作大部分是外包，虽然这不是个好现象但是这也并不是让你放弃提升自己的理由。加油吧青年。
另注：
1.职场中的交流，有很多感官都可以调节，不仅只是套用在嘴巴上。嘴只是表现的工具，在说出来之前，要通过其他感官的配合。重要关键是，在说话的同时，要尽量看着对方的眼睛、用心去体会、用脑去思考等。这样你才会真正能够和对方交流，令对方感到自己的说话被重视和专重。
2.在职场上，一定少不免会遇到应酬喝酒的时候。就算你平时不滴酒不沾，你也不能直接地拒绝对方的邀请，这样难免会扫了对方的兴致。当你面对这个状况时，你可以回答：“相对喝酒，我其实更喜欢为大家倒酒！”以幽默的方式来回绝是一种明智的选择。这样既可以不扫大家的兴致时，也可以婉拒喝酒。
3.适当的夸奖我们都知道夸奖会使人心情好，这可使你和同事之间的感情再提升一点。不过赞美说话不能太过夸张，要在适当的时候说适当的话，不然会令到对方觉得你不是出自真心之余，还会觉得你十分虚伪。
4.批评时别带命令的口气如果你是公司里某部门的主管，并一直以严厉、高人一等的态度去批评下属的话，很可能到了某一天，他们再也受不了这种态度，从而令工作效率下降。这不但会影响到你的形象，更会影响到完成工作的效率和品质！如果不想出现这个状况，你可以从今天起改变一下说话态度，例如当你听到一个不合适的方案时，尝试以征询下属意见的方法来处理，“同事A，你的方案很好，不过我有另一更好的方案你要不要听一下？”。当你用这个方式来说，下属听起来会较为舒服，心里觉得你是个平易近人的上司，为你办事时也会尽心多点！
5.聊天时不要只顾自己，有好多人给同事谈话总是一个人是眉飞色舞说，这是一件十分令人反感的事！所以在职场上跟同事聊天的时候，要让对方找到存在感，而不是令他只在听你的故事。在你们之间的对话中，要留有空档，不要一个人说过不停，留点空间，好让对方能够跟你找到话题，说出自己的话。这不但会令人觉得你很随和之外，还能增进你和他的同事关系！
6.不要炫耀自己，尽量低调。有些人当有点成就时，就会高调地炫耀自己，到处跟同事分享自己的事迹。这样会令到同事们反感，觉得你十分烦厌又自大。即使你再有成就、给上司看重，都要低调！如果一直以高调风格走下去，会令其他人不服你，到头来只会吃亏，要他们帮忙的时候只会遭到冷漠的对代，甚至不会帮你一把，因为他们觉得你那么“才能显著”，为何还要帮忙呢？
热心网友
时间：2023-10-09 00:53
培训机构常用伎俩剖析 伎俩一：来者不拒 小蒋同学是一名学习生物工程的大四学生，由于专业对口工作不是很好找，想转行从事IT，看了某家培训机构的地铁广告后前往咨询。在他没有任何编程基础的情况下，他却通过了这家培训机构所谓的严格的入学考试，并且告诉他经过他们的培训一定能找到月薪5K以上的工作。结果小蒋培训结束后，投了上千份简历，很长时间也没能接到一份入职通知。
伎俩二：名企联合招聘/招聘实习生 小李在学校计算机学习的不错，毕业后就开始找工作投简历，结果很快获得了一家知名软件公司的面试机会。如期前往后发现面试地点在某培训机构内。一开始和正规公司的面试环节一样，但最后就会有面试官（其实是培训机构的咨询人员）对小李提出各种问题，说小李基础还是有一点，但离实际工作要求还差很多，想工作就得先参加培训。（当然是需要花钱的培训，培训之后，未必能去的了。）
伎俩三：免费入学，先就业后付款 现在很多培训机构打着“免费用入学，先就业后付款”的口号，让很多抱着“试试看，反正先不掏钱“心态的学生轻易上当。这种方式的特点是，培训机构只要让学生在入学时与商业贷款公司签订个人贷款协议，培训机构就大功告成了。培训机构从贷款公司拿到学员的培训费用，再找几个老师随便对付学生，学生的死活与培训机构无关。最后的结局是，不管这个学生最终有没有就业，商业贷款公司天天追着学生追讨贷款，不还贷款就走司法程序，学生最后不仅要付学费，还要支付不菲的违约利息，学生最终往往是申诉无门、欲哭无泪。 点评：天下没有免费的午餐，学费最终是要自己承担的。如果培训机构教学实力硬，学员就业没问题，这种商业贷款对某些家庭困难的学员也是有一定帮助，培训结束后也是很快会还完的。但很多黑心机构教学实力不够，很难做到学员顺利就业，但也借助这种第三方贷款完全摆脱了自己的办学风险，由学员去承担所有的风险。
热心网友
时间：2023-10-09 00:54
好的，谢谢 可以麻烦您再具体说下如何提升技能和交际吗
热心网友
时间：2023-10-09 00:55
