如何帮助新人快速融入团队
发布网友
发布时间：2022-04-23 20:39
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-09 05:44
热心网友
时间：2023-10-09 05:45
其实新人快速的团队的话是很重要的事情培养新的一个认知能力但工作的态度然后的话调动他的积极性但的话很快会融入团队首先你们要包容他而且跟他一起玩到一后彼此肯定一个愉快的工作环境这个很重要如果新人刚开始进这个新的环境化磨损会不好意思你没必要他很好的融入团队
热心网友
时间：2023-10-09 05:46
1、应该是在新员工到来的时候，进行新人欢迎仪式，让活跃的伙伴来主持，以小游戏的形式开场来互动进行破冰，大家互相介绍完以后基本认识了。过程一般都是充满搞笑气氛的（现在组建团队都是年轻人的居多，要符合形势需求，这种方式年轻化，活跃度高，氛围好，90后都很喜欢，具体形式网上百度搜索有很多破冰的游戏玩法）
2、可是适当给新员工找个师傅，其实目的就是让身边的老员工能够主动热情的去嘘寒问暖，时刻关心带着他，比如一起用餐，谈心、工作指导等，其实就是攻心内政工作，通过这些小细节不仅有助于提升业务知识也能加深同事间感情！（让新员工感觉这样的氛围很温馨！因为在开始适应阶段如果无人去主动关心，可能会流失，既然是团队互相关心，互相帮助是团队最基本的要求）
3、带团队的经理、主管要经常性举办一些团队建设活动，这些活动不一定是玩，比如我们常见的就是经常出去吃饭，唱歌，厉害点就是公司组织野外扩展。烧烤，爬山等等；小型团队我们可以以一个主题发起，比如一起去做公益活动、一起去进行徒步，一起去健身长跑，一起去骑单车，去真人CS，跳广场舞，给对方过生日派对等，组织一些知识比赛等，现在流行一起开黑《王者农药》，一起去做一些难忘的事情，我们称为“干大事”，只有和团队一起经历了一些比较有意思的经历，大家才会难忘，才会放开，才会珍惜彼此之间的情谊，才会让团队间擦出不一样的情感火花，如果只是平平的，到哪里都是一样的！
编辑于 2017-08-27
慧姐情感
资深人际交往咨询师
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