如何帮助新人尽快胜任工作

发布网友发布时间：2022-04-23 20:39

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热心网友时间：2023-10-09 05:44

第一，召开岗前培训会，转变新人思想。岗前培训会是要让新人明确工作与学校生活的不同，帮助他们尽快转变思想，融入企业。会上请前几年引进的员工讲解自己快速适应工作的经验和方法，为新员工提供借鉴。同时发放培训资料，要求新员工在工作中要多问、多听、多思考，并利用好业余时间加强学习。
第二，下放基层锻炼，逐渐适应新环境。烟站是最基层的单位，工作环境虽然不比机关，但有利于新人成长。我们特意要求烟站站长要“重点照顾”新员工，比如烟技员进村指导生产时让新员工跟随学习，亲身感受，这样有助于他们加速成长。
第三，制定合理培训计划，定期组织考核。为了避免新员工盲目求快，我们根据每个人的自身特点和将来的岗位特点，制定了科学合理的培训计划。计划明确了他们在试用期内应达到的水平，同时定期进行阶段性考核，以检查他们的工作成效。此外，单位领导还经常与新员工谈心，了解他们的想法和困难，帮助他们增强工作信心。