职场中,怎么样的自我介绍让面试官印象深刻?

发布网友发布时间：2022-04-23 20:34

共12个回答

热心网友时间：2022-06-03 06:05

想要让面试官印象深刻要做到如下几点：

1、面带微笑，微笑是通往世界各地的通行证，所以微笑很重要，做一个会笑的人，会让周围的人都愿意给更多的机会给你。

2、礼貌问好，在中华礼仪方面，问好的文化是一直存在的，所以在面试中也要记得向各位面试官问好，例：问候各位面试官，大家早上好！

3、表达感谢，感谢企业、感谢面试官给自己一个面试的机会。例：“首先感谢XX企业、感谢各位面试官，给我参与面试的机会。”

4、介绍姓名，这个环节是需要特别设计的，如何让对方能够对自己的姓名留下足够的印象。最好的方式就是将姓名进行拆解，拆解成耳熟能详的正能量的成语或者吉祥话、祝福语等都是可以的。例“我叫简小喵，简明扼要的简，非同小可的小，喵喵叫的喵，希望大家从认识我的这一刻起都能获得开心快乐。”

5、介绍学历、工作经历、培训经历等，这一部分一定要描述出能够充分符合岗位诉求的能力成就体现，这就因人而异了。例：“我毕业于XX大学XX专业，在大学期间任XX职位，从事哪方面的工作，获得怎样的成就，对于我面试的贵公司的XX岗位能够带来怎样的帮助和支持。”

注意，这部分还是需要简明扼要的，如果有多项成就，可以挑出最有影响力的成就和最符合岗位要求的成就进行称述，切忌像简历上写的一样全部讲一遍。

6、介绍家乡、爱好、特长，这一部分也应该要贴切与公司的企业文化方面或者和面试官有一定的联系，这就要求之前应该对公司、老板、面试官等做一定的功课。例：“我来自于新疆，对于这个岗位需要拓展新疆的确的业务会有很大的帮助，也有一定的人脉关系能够帮助工作的开展等。”

7、表达愿景，对岗位的渴望程度的表达，对于如果入职以后能够表现的工作状态，对于未来的部分规划，都可以在这部分表现出来。

8、祝愿，表达对工作的渴望，但也尊重公司和面试官的选择，对公司和面试官表达祝福。例：“我非常希望能够进入到贵公司工作，为贵公司贡献自己最大的价值，也能让自己获得最大的成长，同时我尊重贵公司和各位面试官的决定，最后衷心的祝愿公司业务蒸蒸日上，面试官都能身体健康、家庭幸福、工作顺利，谢谢！”

PS：时间上的安排，这部分的称述一定要流利顺畅的表达，时间上要控制在5分钟能结束，所以在面试前是要做充分的准备的。微笑一定要贯穿全程。

另外，请注意着装符合公司的要求，也要表达自己对工作的重视程度，同时男士要注意干净整洁，女士要化淡妆。

我是简小喵，微信公众号：简小喵，致力于与职场单亲妈妈一同达到工作、情感、亲子三平衡的幸福践行者，欢迎你关注我，与我一起探讨怎样更幸福！

热心网友时间：2022-06-03 07:23

自我介绍是面试中非常关键的一环，直接的决定了面试官对你的印象。

我个人觉得一下做到以下几点的面试，一定会避免出错、能够对你有个好的印象的：

1. 内容准备充分

之前在一个类似的问答下面，我说了一个好的自我介绍时间不宜过短，说两句话就草草了事，更不能太长，会让面试官听不到重点，觉得很烦。

比较适宜的时间是1-3分钟，需要在这个时间里，清晰的表达出你的能力有哪些，能跟公司职位匹配的能力是什么，以前做过的工作中主要负责了什么等等。当你自己头脑清楚，思路明确的时候，面试官也会被你带动进去，觉得你是个很有条理的人；

准备充分也包含了充分的了解公司的信息，这能够让你在觉得自己的过往没什么可说的时候，说下例如“我很喜欢你们的企业文化...”、“我之前对贵公司做过一些了解...”等等诸如此类的话，会让面试官觉得你是个做过功课的人，也会加深印象的。

2. 微笑

微笑能够快速的拉近两个陌生人的距离，而且适当的微笑也会让自己不那么紧张。

3. 风趣

如果可以的话，最好能够有点幽默风趣的话能够加到自己的介绍里，尤其是群面的时候，会让别人的注意力很快集中在你身上，而且很容易留下深刻的印象。这也是人格魅力的一个很好的体现。

微信公众号：昕爷Sophia

热心网友时间：2022-06-03 08:58

想让面试官印象深刻，首先得知道面试官想听什么。常见的不太好的自我介绍往往是这两种：

第一种：幼儿园型

我叫某某某，今年多少岁，毕业于某某大学，我的爱好是什么什么。

从小到大都这么说，现在已经成年人了好吗？

第二种：复制型

把简历从头到尾复述一遍。

你的简历面试官已经拿在手上了，把机会浪费在读一遍简历上，怎么能出彩呢？

面试官这么爱问自我介绍，他想得到的是：

对你的履历概况有初步了解：比如应届生的教育背景，在校的重要经历；往届生的最高程度教育背景，工作职责，工作表现等。

对你的基本能力初步了解：比如表达能力，语言逻辑能力，过往工作能力等。

对你的求职意愿初步了解：是否准备过自我介绍，是否有较强意愿加入公司等。

根据这几点，一个好的自我介绍应该包括以下三方面：

基本履历

工作业绩、关键能力或能给公司带来的价值

想要加入公司从事此工作的动机

结合这几点，我举一个例子帮助大家更好地理解和应用：

面试官您好，我叫小白，今年7月份毕业于xx大学，除了计算机学位以外，因为希望到像贵公司这样的外企工作，我又同时拿到了英语专业的学位。在校期间，我担任学院学生会*，在组织和参与学院大型活动的过程中，锻炼了沟通协调、解决问题和多任务处理等方面的能力。贵公司是我一直向往的发展平台，结合我的专业和在校经历，我非常希望把我的所学应用在这个岗位上，并且通过学习从中获得不断地成长，期望能够通过面试得到这个工作机会，谢谢。

面过3000人的*公司HR，帮你遇见更好的自己。微信公众号：艾琳职场

热心网友时间：2022-06-03 10:49

面试自我介绍环节，是为了让面试官能更好地了解你，看你是否符合这个岗位的要求，要想在这个环节上让面试管印象深刻，需要你在言谈举止与回答、语言组织能力上留下深刻的一面。

让面试官印象深刻的自我介绍环节一般包涵以下几个方面：

1.有逻辑并全面介绍自已的基本情况。面试中第一个环节首先是介绍自己的，是面试官对你最初步的了解，回答时一定要自信和声音洪亮，让面试官清晰地了解你的基本信息。如果这个环节，不太顺畅或逻辑不清的话，反而会给面试管留下不好的印象，直接影响后面的面试分数。建议在自我介绍时，可以先将自己的自我介绍一文字的形式写下来，再熟练的演练一遍，玩自信口齿清楚声音洪亮表情自信。

2.工作经历。企业招聘，希望面试者与岗位的能力要求是高度吻合的。所以第二段是描述你的工作经历，面试官会通过你的回答了解你的过往工作经历，换工作的时间间隔。工作是否稳定，工作经验背景等（如果有大公司，相关公司经历加分）。

比如说面试互联网公司，你有互联网公司的相关行业和岗位经验，面试金融行业有金融行业的相关公司的从业经历，面试美妆行业里有美妆行业，时尚行业的相关从业经历。

3.应聘职位相关的项目经验。在面试过程中，面试官最关心的是你对于应聘某职位，你是否有相关的项目工作经验。所以在面试前要准备好相关的工作项目经验，你在项目工作中处于什么角色，做什么工作内容。描述工作中的一些细节，确定你是否真实从事过你所描述的工作内容。

4.应聘职位相关的工作中取得的成绩。除了应聘职位相关工作经验，还需要有一些工作成绩让面试官决定选择你而不是其他面试候选人，那就需要你将你的一些工作成绩亮出来。

最好有具体的数字，比如获的优秀员工，通过你的努力，公司的业绩有了多少的提升？通过你的努力成本降低了多少，业绩提高了多少，影响力提高多少，品牌知名度提高了多少，排行提高了多少。

升职加薪有套路，个人成长加速度。欢迎关注我的公众号：阿佳说（ID：SS2017BB）

热心网友时间：2022-06-03 12:57

让人印象深刻的自我介绍一般都具有这些特点：

一.富有一定的逻辑

比如现在我用的很多自我介绍（培训时介绍自己给学员、与企业客户沟通时都会用）都是遵循一个包括了6个层次的逻辑：

1.环境（过去的职业经历、工作环境背景）

2.行为（做过哪些值得一提的事情）

3.能力（有哪些积累的能力和专长，自己的优势）

4.价值（自己看重什么，认为什么重要？认同的价值观和理念）

5.身份（如何看待自己？过去在团队企业里的角色？影响？）

6.愿景（对未来的期待看法、对人生的规划、自己的梦想）

二.讲故事

面试官问你的问题，以及自己的经历尽量用故事来回答。故事富有画面感，并且因为每个人从小听故事长大，所以都很喜欢听故事，故事也最容易打动他人。

故事中需要包括问题的核心思想，突出一些细节，突出你的特质，以及面临挑战时如何克服和应对。故事要真实，否则是能很容易的听出来的。

三.问出高质量的问题

面试时都有时间给予提问，好的提问会让面试官对自己刮目相看。高质量的问题温和、开放、体现出自己的专业和深度。比如：请问我来到这里工作，有可能的最大挑战是什么？你们最期待招到的人员需要具备哪些特点？

四.聆听与尊重

面试过程中聆听非常重要，是优秀职场人士共识的好习惯。所以要多听少说，对他人表示极大的尊重。

我是项兰雯，一名职业培训师，专业教练，，专注于领导力提升，团队打造，关注亲子教育。微信公众号【兰雯暖心坊】。带给你温暖和智慧，支持你通过高品质聆听与提问，成就自己、成就他人、成就团队！

热心网友时间：2022-06-03 15:22

#白话你我# 每天进步一点，坚持带来改变。

谢谢邀请。

自我介绍无疑是别人能够认识你的一扇窗户，一场精彩，特别的自我介绍能够让别人记住你，也许还会争取到更多机会。

那么如何让对面的面试官对你印象深刻呢？有以下几个原则：

一简洁

一般在面试开始，面试官会让你做简单的自我介绍，一般是在2分钟之内，其实残酷的现实是他一般只听前20秒钟，

除非你后面的介绍十分出彩，环环相扣，能够抓住对方的注意力。

所以在开始自我介绍时，一定注意其简洁行，在前3-5句话一定要突出自己的特点和主要业绩。

不要在对方已经听了30秒之后依然不知道你表达的重点是什么

二特点

面试官一生不知道听过多少次自我介绍，这个时候如果你能够用特别的方式让对方记住你，那就是成功了。

具备某种特点指的不是你的形式有多特别，而是你是不是足够用心和认真，你是不是做足了思考和分析。

因为在面试前很多人都会套用之前的模版介绍自己，很少有人会有自己的想法。如果你足够认真和思考，你就获得了主动权。

三热情

很多人在面对面试官的时候会感到紧张，气场上就输了一截，这个时候应该保持饱满的热情，感染对面的面试官，

一个能够带动气氛的员工，都是有可能在将来成为领袖的人物，所以抓住机会，用你的热情燃烧你的小宇宙吧！

四学会感谢

每个人的时间都很宝贵，当你在紧张准备面试的时候，其实面试官们也在安排自己的工作，能够坐在你面前面试你，

也是花费了对方很多时间与你相处的，所以在最后记得感谢对方的倾听。

最后可以询问对方对你的意见和建议，让对方知道你很难谦逊很好学，这也是能够帮助你留下好印象给对方的。

没有谁会拒绝一个真诚和用心的人，不必在意那么多，做足准备，用心准备，你就会成为脱颖而出的那一个。

#白话你我，幸福生活#

热心网友时间：2022-06-03 18:03

面试时不可避免第一部分就是【自我介绍】，而面试官对你印象的建立一般也是在自我介绍。如果印象好，接下来会深入沟通，如果不合他意，基本后面的沟通也是在做无用功。所以自我介绍几乎可以算是决定了面试成败的重要环节。

面试中只有5分钟时间就要把自己“销售”出去的确不是一个容易的事情，不说马上可以获得下一次沟通的机会，要在5分钟出彩让面试官记住就不容易了。

所以，我们可以将自己要展示的核心点浓缩在5分钟当中，可以从以下几个角度来准备：

首先，包含个人信息。自我介绍中涵盖姓名年龄毕业院校专业工作经历等等，平时可以练习2分钟左右的一个个人信息。包含姓名，年龄，过往经历，证书以及之前的社团活动或社会实践。

另外，2分钟再用来描述自己过往经历当中特别突出的部分，包含过往业绩的数字，活动规模甚至还可以提及如何在面对困难和压力的处理方式。

在自我介绍中无非就是让面试官知道你擅长什么，是什么条件让他们你和别的面试者有所差异，更愿意聘用你。

最后剩下的一分钟，聊聊你所要应聘公司的产品及行业与你过往经历中最密切联系的一点，面试官更想听到从你的角度看看你可以给公司带来什么价值。

很多人只顾着自己很厉害的背一些面试套词，却忽视企业招聘过来是看重你本身的能力与之相匹配。

【特别要注意的点】过程中要有互动，不要翻白眼的死背；要说出一些和先岗位相关的内容；可以稍作夸张，但不能造假。

如果能将自我介绍中增加一点趣味性和幽默小段子就更好了。

以上供你参考，我是生涯规划师Cally，欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。

热心网友时间：2022-06-03 21:01

作为半个HR，对于你的自我介绍我只注意几件事情。

1，你的逻辑是否清晰。

2，你的表达能力如何。

3，我打断你之后你如何反应，测试你的反应能力。

但是随着时间的推移，渐渐的就不是很喜欢让面试者自我介绍了，因为已经很少直接参与面试，反而会多做一些和猎头有关系的工作，推荐一些面试者给一些公司而已。

因为我自己本职工作并不是HR，只是因为当初无聊考了人力资源证书就了解了这个领域一段时间，加上自己的行业人才流动很大，才会经常接触。

首先，不论你是和猎头沟通还是和面试官沟通，他们最先关注的是你的简历，当你的简历合格之后，才会在沟通中通过你的自我介绍来判断是是否合适这个岗位，尤其是思维逻辑，表达能力，反应能力这三点。

所以这三点一定要突出，如果只是单独的介绍，只需要根据你的简历做一些自我介绍，尽量不要说一些无用的形容词，而是用数据来说明自己的核心价值。

但是如果对方想要测试你的表达和逻辑的同时，还想要测试你的反应能力的话，你就需要好好的锻炼自己的这个部分了。

比如我以前有一个习惯，就是让面试者花三分钟介绍自己，我会看着简历在某一点打断他，然后再让他继续，以此来看对方的是否能够继续之前的话题，还是说重新开始了一个新的话题。

当然，大多数的面试者都会先根据简历来筛选人，如果对简历满意才会有面试或者电话沟通的情况，你只需要不出错就已经会让面试官印象深刻了。

我在此是不建议用一些技巧的，因为很多技巧的成功都和面试官性格有关，可能你的这个技巧这个面试官喜欢，但是另一个就不喜欢，所以只需要做到无错，同时优秀就好。

热心网友时间：2022-06-04 00:16

一般而言，在面试时，面试官会给面试者5分钟左右的时间去做一个自我介绍，而这一段自我介绍往往决定着接下来面试官会给予怎样的提问，说白了也就是面试官给你打的印象分高低。所以，需要怎样做才能让面试官印象深刻呢？

首先是要做到简洁有条理。虽然要先做一个对于个人信息的汇报，看起来似乎千篇一律，但是也要依照次序一一说清道明自己的姓名、专业、履历等一系列信息，切勿东拉西扯毫无条理，要逻辑有序，表达清晰，并且尽可能地简洁化，要保证话语的表述务必要像穿着打扮一样简洁舒适。

说话的语气也要格外注意，不要胆怯含蓄的小声说话，面试就是为了表达自己，就应该声音洪亮一些，因为洪亮有力的声音也能体现个人的自信。另外面试并非是个人演讲，不要抑扬顿挫，随着情绪而波动自己的声音。*是要有的，但不可以太出格。

所以，面试中的自我介绍一定要足够自信和坦然，足够睿智与聪明，面带微笑，保持礼貌，这样才能让面试官印象深刻。

请关注“谦聊职场”，为您解答职场困惑，和您畅聊职场心得。

热心网友时间：2022-06-04 03:47

这个问题先界定应用场景：职场、面试

职场面试的几个规则

1、面试前已经看了你的简历，已经了解了你的基本素质，面试是一个看货和广告是不是对应的过程。所以面试中，你最应该说的是你简历中已经写了的东西，让用人单位看到你比简历更好的部分。

2、面试是你整体形象的检视，你的衣着、打扮、修养这些软实力。

3、面试是你沟通能力的具体展示。

面试好印象五步法：

1、清晰的了解你要面试的公司，具体到看看他们的网站和百度百科，先了解公司的基本情况。主要产品、渠道等信息。不会问出，抱歉你们公司叫什么名字这样的傻问题的。

2、清晰你要面试的职位，清晰你目前的工作范围。能够清晰描述，方便到了公司跟对方沟通，目前职位和目标职位之间的差别。

3、衣着得体，得体是不太隆重也不要太随意。男生不要太西装革履，比如面试公司是金融类的，都西装革履，你也这样，而对方如果是自由随意，你也要相对自由，可以衬衫，但没领带。女生不要浓香，不要过度化妆。

4、言语得体：不妄自菲薄也不盲目自大，每个面试人都有自己的风格，他们对问题也都有自己的角度，即使你觉得问题比较SB，也耐心听，因为你不清楚对方这个问题的真实意图。

以上是正常公司的建议，特殊公司可能有些特别的办法。

热心网友时间：2022-06-04 07:35

职场中面试的自我介绍其实考验的是综合素质。

我们先说最重要的自我介绍的内容。

主题明确。自我介绍就是让面试官在最短的时间内了解你的主要特点，既然是职场那就大概包括相关经验经历、文化学历水平、工作业绩水平、自己擅长的工作，以及性格特点。这些应该是一个面试官最想了解到的东西。

所以自我介绍主要围绕这些，开门见山，主题明确，层次分明，用最简练的语言表达出来，不要有太多的修饰语要简明扼要。

因为听和读是不一样的感觉，听是短时记忆，所以只有简单扼要面试官才有印象。除非你有特别突出的业绩。

值得一提的是，再说自己专业能力和工作业绩时最好按照重要顺序与面试工作相关顺序来说。

性格可以一句话带过，面试官都是阅人无数的基本上你进场的姿态气场已经暴露了你的性格，所以不用性格描述耽误你展示自我能力的宝贵时间。

除了自我介绍的内容，自我介绍时的仪表语气也很重要。

语气要用不卑不亢的语调。你来面试工作并不是低声下气的求人，而是给双方一个合作的机会，你用的价值给面试单位创造价值；当然更不能趾高气扬，毕竟你对面的面试官比你厉害很多很多。语气要平和语速要迟缓，不要带有嗯嗯啊啊等语气词。

仪表要端庄，切记浓妆艳抹，当然我说的是正儿八经的面试，其他的不在我们讨论范围内，着装要正式，站有站相坐有坐相，保持微笑，切记不要有撩头发、摸脑门、副眼镜等小动作。

热心网友时间：2022-06-04 11:40

职场面试，我们避免不了给面试官做自我介绍。自我介绍是向别人展示你自己、让别人了解你的一个重要途径。自我介绍好不好，甚至直接关系到你给面试官的第一印象的好坏及之后的录用是否顺利。

在进行自我介绍时，我们一定要保持自然、友善、亲切、随和的态度。任何人都希望得到他人的尊重与重视，如果你态度热忧，对方也会回报同等程度的热忱。所以，应尽量表现得镇定、自信、落落大方、彬彬有礼。如果你流露出胆怯、紧张，目光闪烁不安，甚至结结巴巴、手忙脚乱，别人就会对你产生负面的印象，彼此间的沟通也会有障碍。

自我介绍有三要素：一是姓名，二是曾供职的单位及具体部，三是曾担任的职务和所从事的具体工作。我们在自我介绍时应该流利地将这三要素一一说出，这既能给面试官留下一个完整的印象，也能节省时间。

在自我介绍时，还要注意一些禁忌。

第一，要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍很随意，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑。因此，一定要自己理出一条线，有条不紊地讲。

第二，语速不要太快，注意抑扬顿挫。

第三，可以说自己的不足，但最好将其通过另一种方式来表达。比如有时比较急躁，可以说成“太急于求成”；有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成“太过于追求完美”，等等。