当面试官问到对工资有什么要求的时候,怎么样回答最好?

发布网友发布时间：2022-04-23 20:47

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 08:50

当面试到达问薪酬的步骤时候，基本上工作已经问完了，也有了初步意向，这个时候的薪酬谈判将决定你以后在公司里边升职加薪的起步，非常重要，如果这个时候要低了，会很难受，但是如果漫天要价，也有可能因为满足不了而被淘汰。可以去招聘网站上查找自己应聘的这个岗位薪资水平在哪个范围，即市场价大概是多少。然后根据自己现在的工资希望涨薪20%以上，算出是多少钱。最后提供一个比自己期望薪资高的值给HR。

在面试中，当被问到薪水时，说明面试成功的概率已经很大了。这时自己要是开价，以后自己就要认了。等上岗工作后，看到别的同事比自己的薪水高，也只能把委屈咽到肚子里了，因为是自己开的价，公司可以一身轻松。就是你不了解或招聘单位给的薪资范围过大或需要面议时，你就要根据面试的场景确定，聊的好你想留下，就要的高点，争取些；聊的不好，你想留下，就要比正常少点，先保住有工作，以后慢慢升。

对于刚毕业的朋友来说，踏踏实实的现金工资是刚需，对于公司给的什么期权股权，看上去虚无缥缈的收入可能不是太感冒。这个时候，你要确保，这份工作至少能养活你自己。如果对薪资待遇要求过高，HR会拿同等岗位的薪资水平来反驳你，为什么要这么高？你可能会说自己能力强，但是能力这东西是看不见摸不着的，一时半会无法界定，所以你的回答是说服不了HR的。

俗话说，工资要高不如跳槽，一旦完成薪酬谈判到了公司之后，就要纳入公司正常薪酬管理体系，每年按照固定的绩效考评和公司的加薪幅度，换句话来说，你在公司辛辛苦苦争取每年的加薪，还不如跳个槽，报酬有可能就翻番。

热心网友时间：2023-10-09 08:50

如实回答自己对工资的要求，但是这个要求必须要符合你从事的岗位，不能夸大但是也不能太低，可以先了解公司对这一职业的工资是多少。

热心网友时间：2023-10-09 08:51

我希望我能给公司带来更高的业绩，这样我就能拿到很高的工资，与公司共赢。

热心网友时间：2023-10-09 08:51

我觉得谈工资这一件事情是非常的重要，又很现实，你就可以说出你心目中的薪资要求，但是应该是和平均的工资差不多，不要害羞，直接说出来，不合适咱们就离开。