拖欠工资可以立马辞职走人吗
发布网友
发布时间：2023-04-29 01:52
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-31 20:51
法律主观：
劳动者可以以用人 单位拖欠工资 为由*辞职，并且可以要求用人单位支付其 经济补偿金 。劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以 起诉到* ；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
