公司不给员工交社保五险一共要交1400元左右员工可以自己交吗

发布网友发布时间：2023-04-28 21:21

共4个回答

热心网友时间：2023-11-21 12:16

公司不给员工交社保可以自己交社保啊，自己交的话选择的就是灵活就业的，还不是通过公司这个渠道的灵活就业的话，交的钱可能就不一样了。因为通过公司这个渠道去交的时候，公司给员工交社保，个人出资一部分，单位出资大部分，所以个人的负担是比较小的。

自己交社保一般是不建议大家这样去做的，因为灵活就业人员可以这么选，但是对于一个有正式工作的人员来说，在公司里面可以交纳社保，自己交这个东西没必要。公司应该给员工缴纳社保，这是劳动法所规定的，只要这个公司它是正规的上税的公司，税务局那边就会去查这个员工的社保有没有及时缴纳，拖欠时间久了，税务局那边就会处罚这个公司。所以这个公司如果是打算长期做下去的话，就算不是全员缴纳社保，至少也要给一部分人缴纳社保。

自己去交，本身的负担比较大，因为个人如果是在公司里面交的话是养老保险8%，医疗保险2%，公积金5%~12%。然后企业也会跟着交纳一部分，比如企业交养老保险是交个人的两倍，医疗保险是交个人的三倍，那些是企业出资的，不在个人工资里面扣款，所以如果没有企业这个出资的话，全靠个人去缴纳，可能要么就是降低缴纳档次，也就是降低社保缴纳基数，要么就是交更多的钱。

自己去交一般只能交养老保险，医疗保险不能交，失业不能交生育保险，公积金也是不可以的，因为公积金是个人交一半，企业交一半，没有企业出资那一部分自己是交不了的东西的。灵活就业人员所缴纳的社保与企业所缴纳的社保不是完全一样的，他们有交叉的地方，但是不完全相同。最好的方法还是督促公司赶紧把员工的社保交上，因为员工社保一旦断缴，医疗保险不能发挥作用，公积金被冻结，这就很麻烦了。

热心网友时间：2023-11-21 12:17

自己交也是可以的，直接去当地的社保局就可以进行交费，但是一般的公司都会进行这方面的缴费，如果不交的话就不要在这里工作了吧。

热心网友时间：2023-11-21 12:17

员工是可以自己交的，不过我建议员工最好是选择维权，毕竟自己交这还是一个比较大的支出，而公司给员工缴纳五险是公司的义务。

热心网友时间：2023-11-21 12:18

可以的。所以年轻人还是要多挣钱，不然社保都交不起。