发布网友 发布时间:2023-04-28 23:50
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热心网友 时间:2023-10-31 06:12
是的,观察法一般更适合周期长、岗位操作性强的岗位。因为在这些岗位上,具体的操作和工作流程比较稳定,在一段时间内不会有太大的变化。而观察法可以通过观察岗位工作者的具体操作过程、工作状态和工作效率等方面的表现,来了解岗位是否存在问题以及如何提高工作效率和质量等。而对于一些周期短、操作性不强的岗位,观察法可能难以收集到足够的信息和数据,此时适合采用其他的调查方法来帮助解决问题。因此在具体应用中,需要结合实际情况来选择合适的调研方法。热心网友 时间:2023-10-31 06:12
是的,观察法一般更适合周期长、岗位操作性强的岗位。因为在这些岗位上,具体的操作和工作流程比较稳定,在一段时间内不会有太大的变化。而观察法可以通过观察岗位工作者的具体操作过程、工作状态和工作效率等方面的表现,来了解岗位是否存在问题以及如何提高工作效率和质量等。而对于一些周期短、操作性不强的岗位,观察法可能难以收集到足够的信息和数据,此时适合采用其他的调查方法来帮助解决问题。因此在具体应用中,需要结合实际情况来选择合适的调研方法。热心网友 时间:2023-10-31 06:13
观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法。观察法适合那些可直接观测的周期长的操作性岗位,这个说法有一定道理,但也要视具体情况而定。热心网友 时间:2023-10-31 06:13
观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法。观察法适合那些可直接观测的周期长的操作性岗位,这个说法有一定道理,但也要视具体情况而定。