与用人单位有劳动合同，单位在未打招呼的情况下辞退了我，我依照劳动法应该主张哪些权利要求。

发布网友发布时间：2023-04-27 20:38

共4个回答

热心网友时间：2023-10-24 17:23

按《劳动合同法》第48条规定，如果用人单位无故辞退，也就是违法解除合同的，你可以要求恢复劳动关系。或者要求用人单位按该条款规定，向你支付双倍经济补偿金的赔偿金。另可要求未提前一个月通知的赔偿金一个月工资。

热心网友时间：2023-10-24 17:23

不知道你目前工作了多长时间，也就是说你是否处于试用期？
你说用人单位没有打招呼辞退你的，你要看清楚解除劳动合同的文件，辞退的理由。
这以上几点，由于你没有描述，但是我要提醒你注意下。
你大致可以主张如下权利:
1 、解除劳动合同的经济补偿金，依据劳动合同法第46 47条，这里我就不具体描述了。
2、要求公司将未支付的共资支付。
3、如果公司未给你交纳社保，可以要求公司补缴。
以上希望对你有帮助！

热心网友时间：2023-10-24 17:24

你的情况属于公司单方面提出协商解除劳动合同，赔偿条件要用协商的方式，是可以不参照标准的赔偿方案，只要双方协商一致。
如果你不接受赔偿条件，则劳动合同继续履行。如果公司强行结束劳动合同，属于非法解除，可以去劳动仲裁，主张两倍的赔偿金，所有工资、加班费、假期结算等等。

热心网友时间：2023-10-24 17:24

一，解除劳动合同补偿金
二，是否有加班未发加班工资，节假日是否没发加倍工资或者没有安排休息的
三，是否缴纳保险
是否克扣工资
这些要是公司没有做到，都可以主张权利