试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少
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发布时间：2023-04-27 23:59
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热心网友
时间：2023-10-25 06:53
法律主观：
1、百分之八十。 2、劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 ，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律客观：
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，抱*备案。
热心网友
时间：2023-10-25 06:53
法律主观：
1、百分之八十。 2、劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 ，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律客观：
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，抱*备案。
