怎么写出一份好的简历?
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发布时间：2023-04-27 23:04
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热心网友
时间：2023-10-25 03:48
作为一个HR，我可以分享一下我的观点，我认为HR喜欢的简历应该具备以下几个方面：
1. 简明扼要
简历应该尽量简明扼要，不过度夸张。如果简历内容过于庞杂，会让人看得头晕眼花，甚至会让一些重要信息被埋没。而过度夸张、装饰的简历，也可能会引起HR的反感。一个简洁明了的简历，将更有可能吸引HR的关注。
2. 重点突出
简历应该突出自己的优点和成就。因此，你的关键技能，如特定软件的使用能力或语言测评成绩等，应当放在重点位置上。除此之外，如果你在过去的工作中有过成功的实例，一定要在简历中提到：如所取得的成果、完成的任务等等。请注意，简历不应该挑战你的脑力极限，而是要尽可能地简单清晰。
3. 化繁为简
在书写简历时，应力求及其简洁明了，让阅读者一眼就能突出重点。保持简洁清晰的写作风格，能够突出自己的专业能力和专业精神。如果使用了过于繁琐的行文方式、龟毛的排版风格或太过个性化的字体等，在HR的审阅过程中，很可能会被排除在职位竞争之外。
4. 风格统一
简历的风格和字体要统一，在不同版面之间形成一定的连贯性。一般来说，建议使用三种类型的字体：此类字体、无衬线字体和楷体。此外，简历中的图片、标志和颜色也应该保持简单、统一。
5. 真实可信
HR最看重的是一份真实可信的简历。所有在求职简历中列出的经历、成绩和技能都被看做是在职位面试的过程中拓展其观察角度的一部分。如果你提到的经历、能力等无法得到实际的支撑，这样只会让HR对你的认识产生误解，进而对你造成负面印象。
总之，一份好的简历应该具备简明扼要、突出重点、化繁为简、风格统一和真实可信的特点。而你在工作和生活中所积累下的经验、洞见和智慧，也应该充分地体现在简历的编写中。总所周知，在职场中，简历永远是引领一切的重要标签，掌握一些技巧，有利于获得更高的厚度和夺取一份心仪的工作。
作为求职者，简历是展示自己的一个最基本的材料。如果简历本身很精美、很有吸引力，就能够帮助应聘者更好的获得HR的关注。HR喜欢的简历，应当有以下几个方面。
首先，HR会倾向于选择一份合适的简历。这份简历要求简明扼要，内容的结构清晰明了。简历在内容的安排上应该是先写最重要的信息，如自我介绍、工作经验和技能栏，其次是教育背景和其它相关经历。简历上不应过分突出个人的嗜好或繁杂劳动经历等，这样会让整篇简历显得杂乱无序。同时，格式也要简洁，不要用太过花哨且难以阅读的字体，字体样式、大小、颜色等应保持统一。简历最好控制在一页以内，比较内容丰富且经验繁多的人可以考虑两页，但不要超过三页。
其次，HR会注意简历的语言表达。简历语言要表达出自己的专业性和能力，同时还要有一些积极向上的句子，比如说突出你的协作能力、解决问题的能力等。在写作上，简述清晰明了至为重要。不管是语言、措辞与文化背景都要精准，不用到过分复杂的措辞，能够化繁为简。语言表达如果能够注重全面分析、避免使用习惯性口语、特别是杜绝语法错误，那么这份简历给HR就会产生很好的印象。
第三，求职者自我特点的简历。丰富的工作经验、专注的技能评价和自我思考等，能够清晰传递求职者的个性和气质。在加强部分一定不要进行千奇百怪的夸张，要注意突出自己的实际能力、解决问题借鉴方案和专业领域的贡献以及成就。此外，简历上可以适当的加入一些个人特长或著名成就，比如说获奖情况、课外活动等等，这些特点可以生动的展示出求职者的品质，有助于HR对求职者产生深入的记忆。
最后，HR还会关注简历的真实性。简历上涉及的内容必须真实可信，并且具体足够。简历上的时间、地点、工作内容、薪资收入、联系方式等这类信息，必须严谨、明了且真实。在简历中夸大和虚假的论证，会让HR对求职者的不信任升高，并且给自己投下阴影。所以，简历的完整性和真实性同样需要关注。
总之，一份好的简历应该言简意赅，突出自己的优点、特点和成就，让HR能够通过简历快速的了解求职者。同时，数据的真实性和严谨性也是HR考虑的重要因素。只有这样，才能让HR看到自己的优点，并将自己视为招聘对象。
