个人生育津贴打入公司保全帐号,可以申请取出来吗?
发布网友
发布时间：2023-04-28 20:58
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热心网友
时间：2023-10-30 07:15
如果产假期间，公司没发工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。如果产假期间，公司已经发放了工资，那报下来的生育津贴，则公司留用。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，必须补足差额给到员工。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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时间：2023-10-30 07:15
如果产假期间，公司没发工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。如果产假期间，公司已经发放了工资，那报下来的生育津贴，则公司留用。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，必须补足差额给到员工。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
热心网友
时间：2023-10-30 07:16
（1）可以看看是因为什么原因冻结的。如果是因为涉诉而被*冻结的，可以联系*部分解冻的；
（2）如果是因为涉税问题而被税局冻结的，那么需要跟税局沟通提取。
热心网友
时间：2023-10-30 07:16
（1）可以看看是因为什么原因冻结的。如果是因为涉诉而被*冻结的，可以联系*部分解冻的；
（2）如果是因为涉税问题而被税局冻结的，那么需要跟税局沟通提取。
