2022苏州生育津贴补助标准是什么

发布网友发布时间：2023-04-27 11:27

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热心网友时间：2023-05-13 20:54

2022苏州生育津贴补助标准
      生育津贴:生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。
      计发基数:按职工生育时所在用人单位前12个月胜育保险月人均缴费基数除以30计算。
      计发天数为:顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
      职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:
      (一)顺产的，享受98天的生育津贴;难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;符合《江苏省人口与计划生育》法规晚育标准的，增加30天的生育津贴;
      (二)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。
      (三)实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;
      (四)实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
      (五)放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;
      (六)实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴;取“皮埋”的，享受2天的生育津贴;
      (七)符合我国和省有关法规享受护理假的，享受10天的生育津贴。
      职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。