离职率高的医院敢应聘吗?

发布网友发布时间：2023-04-27 18:27

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 10:22

这是一个值得考虑的问题，但首先需要理解为什么医院的离职率会高。通常情况下，医院的离职率高可能是由于以下原因：
1. 工作强度大：医院工作需要高强度的工作，经常需要熬夜或者在紧急情况下需要长时间工作，这可能会导致员工感到压力过大，难以持久。
2. 工资低：除了医生和高级职位，医院的员工往往会有较低的工资水平，这不能满足一些员工的生活需求。
3. 组织文化：医院的文化也可能是导致员工流失的原因之一，如果管理团队无法针对员工的需求和要求，那么员工可能会选择离职。
然而，老实说医院的离职率可能并不是一个绝对的决定因素，寻找新工作时需要全面考虑多个重要因素，包括自身是否适合该岗位，工作环境如何等。在确定自己是否应该选择具有高离职率的医院时，可以考虑以下几点：
1. 岗位是否适合自己：考虑自己的工作经验和技能，然后确定是否适合应聘该岗位，并了解公司的组织结构和职业道路是否与自己的职业目标相匹配。
2. 理解公司文化：了解公司的价值观和文化，是否与自己的价值观和文化相符合，能否适应公司的工作氛围和超时工作。
3. 工资与福利：公司的薪资和福利是否具有竞争力，并能够满足自己的生活费用。
总的来说，面对高离职率的医院，应聘者应该全面考虑个人情况以及公司文化和组织结构。最重要的是，慎重考虑目前工作环境的不同之处，做出最好的决定。

热心网友时间：2023-10-24 10:22

我认为一个离职率非常高的公司，最好是不要入职；主要原因就在于一个离职率高的员工，首先他们在平常生活中就不会让员工产生归属感，而且他们对于员工压榨的是非常狠，这也就导致很多员工在这家公司呆不长。

热心网友时间：2023-10-24 10:22

热心网友时间：2023-10-24 10:23

离职率比较高的医院说明这家医院经营管理比较不合理或者是比较欠缺妥当，并且这种医院的技术水平也不会高到哪去，因为流动率非常大，也不知道医生的技术水平都是良莠不齐，所以病人在对医生的选择上也会比较欠缺考虑都去三甲医院看病比较放心，所以这种离职率比较高的医院要聘的话，嗯，还需要承担一定的失业风险。

热心网友时间：2023-10-24 10:23

离职率高的医院其实意味着里面的人压力比较大，或者说医院里面的人比较人心浮动。如果你认为自己可以承受住压力，或者比较安分的，那么去应聘这个医院也无妨

热心网友时间：2023-10-24 10:24

如果一个单位离职率很高，通常说明这个单位可能工作压力大，或者是薪酬待遇福利比较差，自己去应聘的时候一定要打听好一点。如果自己暂时没有地方去，也可以尝试应聘一下，实际去考察一下这个医院工作情况如何。如果自己能够胜任工作，也可以好好干，争取升职加薪。

热心网友时间：2023-10-24 10:23

热心网友时间：2023-10-24 10:24