工伤停工留薪期是多久尘肺?

发布网友 发布时间：2023-04-28 10:26

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热心网友 时间：2023-10-27 18:55

工伤停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。尘肺病是耻业病范畴，可以通过相应的申请鉴定程达到最长期限，但通过工伤鉴定后，不再享受停工留薪期间待遇。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友 时间：2023-10-27 18:56

工伤停工留薪期是指，当劳动者因受到职业病或者其他工伤导致无法正常工作时，由雇主为其提供的停止工作期间的一段时间，并在这段时间内给予劳动者部分或全部的工资。尘肺病是一种常见的职业病，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，当发生尘肺病造成停止工作时，雇主应该向受伤员工提供一定期限内的留薪期。根据不同情况考量，留薪期可以是3-6个月之间。

热心网友 时间：2023-10-27 18:56

1、职工受伤的停工留薪期一般是十二个月以内。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友 时间：2023-10-27 18:57

工伤停工留薪期根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期一般为3个月，最长不超过6个月，具体以当地劳动保障部门的有关规定为准。