工伤两个多月,厂里停发工资,生活受影响,该如何办?

发布网友发布时间：2022-04-23 23:06

共3个回答

热心网友时间：2023-10-13 02:26

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

热心网友时间：2023-10-13 02:26

找厂里主管领导进行解决，如无法和解，可以通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。

热心网友时间：2023-10-13 02:27

拿着工伤证明报告去劳动局告这个厂里面。实在不行通过法律的城投进保护自己去*。拿着你的证据告诉他们。那他们工作期间停发工资。就算要不到你的工资的话，也要把他的名声搞坏。厂里面的话没事搞坏了就没有立足之地了。这种情况下，一般工厂都会给发工资的，因为毕竟名声很重要啊。